亟須堵上求職陷阱

亟須堵上求職陷阱

 
　　大學生求職安全問題，還會帶來很多負面影響，引發其他社會問題。２００７年全國有４９５萬高校畢業生等待就業機會，他們的求職安全問題急需重視。
　　內蒙古社會科學院副研究員阿爾泰認為，大學生在求職被欺騙和失敗的情況下，承受的壓力過大，往往會產生心理問題。
　　首先，從大學生自身角度出發，在遭遇挫折和打擊后，憂郁悲觀，很長時間無法解開心結。由于壓力過大，清華大學化工系即將在２００７年畢業的研究生洪乾坤墜樓自殺，類似的事件應引起我們警醒。
　　另外，有的大學生在求職失敗或者被騙后，如果看到其他同學因為一些原因“走捷徑”，較快的達到目的地，可能會對社會產生偏見。只看到欺騙傾軋，錢權交易，導致“一切向錢看”，甚至怨恨父母，怨恨社會。一心也想為自己找“捷徑”，放棄正當努力和奮斗。校園里在畢業生中流傳的“男靠家、女靠嫁”的說法，就是這種觀念的衍生品。
　　吉林省教育廳普通高校就業指導中心副主任鄭志宏主任建議，首先，大學生在求職過程中，應提高自我保護意識。主體自行收集信息是一個方法，但是還是應該主要通過學校、政府相關部門的活動來求職。特別在網絡求職的時候，更是應該三思后行，小心謹慎。在遇到欺詐陷阱等問題的時候，最好還是應用法律手段維權。
　　其次，高校應該加強對學生就業指導和相關法律常識的教育。高校的《就業指導》課程，包括很多求職技巧、職業規劃設計和維權法律意識等職場知識。有一些學生對課程不重視，學校也多是敷衍了事，這是不應該的。建議學校能夠重視《就業指導》課程，讓課程更有針對性，注重實際和實用，提供一些具體的問題和案例，來給學生前車之鑒。同時，高校還應該建立畢業生和用人單位的“誠信檔案”，主動為畢業生提供咨詢。
最后，政府部門要切實規范用工行為，加大監督和執法力度，相關單位要主動介入到招聘會，對一些苗頭不對的“招聘單位”予以嚴格檢查，發現問題后要及時曝光。
　　業內一些專家分析，掉入求職陷阱的學生，首先是缺乏戒備心理，另外則是受替代急功近利的就業觀念左右。高校畢業生擁有高學歷，在就業群體中還是很有優勢的。大學生應該積極調整就業心態，培養實踐能力，進行儲備和積累，盡量避免跌入求職陷阱。
 

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