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揭露招聘陷阱的全過程(2)
107668> ■貓膩被曝出又收回扣又提分成錢都交給培訓學校了，房地產經紀公司為什么還這么熱衷于把新人都推薦到學校培訓，回來后再絞盡腦汁將他們擠走，這不是費力不討好嗎？每個被介紹去的學員也都要拿著面試公司開的“條子”，公司這么急切地告訴培訓機構，學員是我介紹來的！于是人們自然而然地就懷疑到房地產經紀公司與培訓學校之間暗箱操作，內部勾結了。
一位曾在某地產公司任人力資源總管的秦女士向記者透露了一個重要信息，她說：“當時我也是通過應聘參加培訓到公司的，但老總看我的外表不錯，于是就留我在公司做人力資源，主要工作就是拉求職者到培訓機構去學習，每拉一個人公司承諾給我們20元的提成。”秦女士告訴記者，自己也是受害者，公司當時承諾的高薪，到最后只付給了自己600元，而自己也隨著經理去培訓機構選過幾次人，幾乎公司每星期都要去帶新人回來。
公司沒有向求職者收培訓費，為什么還要給工作人員20元提成？受騙者趙小姐向記者透露了自己無意中聽來的內幕。她說：“一次我無意中聽到了公司老板與一個人在談論著關于培訓分成的事，而且兩人好像發生了一些矛盾，所以說話聲音大了些，從他們的爭論中我得知在280元錢中用人單位可以分得140元，推薦單位分得50元，學校分得40元，老師能分到10元，而由于有時候推薦單位在招聘求職者時已經預收了一部分錢，所以所剩的40元應該也是給了推薦單位。”另外，趙小姐告訴記者通過他們爭論還得知了培訓的書成本費用是7元，但卻向求職者索要40元錢，而老師的基本工資是1000元，也就是至少要培訓100人，以每期班都是60人以上的規模來計算，這個數目要達到還真不難，至于有沒有提成，趙小姐表示她就沒有聽清楚了。
記者隨后撥打了幾家刊登招聘廣告的房地產經紀公司，并稱自己已經取得資格證書，而對方則立即表示，公司已經招滿，或即使取得也要再參加培訓，因為公司只認指定的培訓機構。
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