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策劃行業(yè)當(dāng)前人才供不應(yīng)求
在大大小小人才招聘會(huì)上，許多單位急需招聘策劃人才;大量的報(bào)紙招聘廣告和人才信息網(wǎng)上也反映了同樣的信息：策劃人才供不應(yīng)求。
但是要招聘到一名合格的策劃人員尤其是高級(jí)策劃人才，并不容易。因?yàn)椋嬲牟邉澣瞬攀紫缺仨毷恰巴ú拧薄?策劃并不像一般人所想的那樣拍拍腦子，“眉頭一皺，計(jì)上心來(lái)”，而是需要長(zhǎng)期的對(duì)整個(gè)行業(yè)、市場(chǎng)情況的了解和積累，并根據(jù)客戶的需要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展或產(chǎn)品、品牌的推廣作出定位、規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施。
一個(gè)成功的策劃雖然不一定能讓企業(yè)迅速崛起，或者讓一個(gè)破產(chǎn)企業(yè)起死回生，但許多成功的案例已表明，有策劃和沒(méi)有策劃的確不一樣，策劃所創(chuàng)造的效益有目共睹。因此，策劃人才在人才市場(chǎng)上大受歡迎毫不奇怪。
從目前需求來(lái)看，營(yíng)銷策劃和廣告策劃的人才最為搶手。某家廣告公司在報(bào)紙上刊登廣告招聘策劃總監(jiān)時(shí)，注明歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)實(shí)習(xí)，從另一個(gè)側(cè)面也表現(xiàn)了廣告公司對(duì)策劃人才的渴求。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，策劃作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“智業(yè)”，它需要策劃人必須具備高素質(zhì)、專業(yè)化，策劃人必須熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、商品學(xué)、社會(huì)學(xué)、教育學(xué)和傳播學(xué)，只有擁有這些學(xué)科搭起的全面而完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才有能力進(jìn)行策劃和調(diào)控。 由于策劃人的“含金量”高，其薪水也高，據(jù)了解，策劃人才一般月薪在3000—6000元之間，對(duì)于某些策劃精英，更有相當(dāng)可觀的紅利或提成。
記者同時(shí)也發(fā)現(xiàn)，有一種全新的策劃人才——網(wǎng)絡(luò)策劃人才出現(xiàn)在人才需求市場(chǎng)上，相對(duì)于傳統(tǒng)策劃，網(wǎng)站策劃需要更為淵博的復(fù)合型學(xué)識(shí)。從業(yè)人員必須既具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，又是廣告策劃人才，才有可能設(shè)計(jì)出與眾不同的熱門網(wǎng)站，在全球互聯(lián)網(wǎng)站中脫穎而出。因此，網(wǎng)絡(luò)策劃人才成為尋求網(wǎng)上發(fā)展的企業(yè)重點(diǎn)獵取的目標(biāo)。
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