- 相關(guān)推薦
求職失敗分析
總是敗在面試上
“見了面試官，手不知往哪兒放，腦子一片空白，還出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象。”即將走出校門踏入社會(huì)的李曉璐，每次去應(yīng)聘都是輸在面試上。隨著面試失敗次數(shù)的增多，李曉璐不知不覺就產(chǎn)生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再去參加面試。
點(diǎn)評(píng)：自卑心理是大敵。 “李曉璐的問題是信心不足。所以第一步要解決她的心態(tài)問題，要讓她充滿信心去參加面試。”市人才交流中心副主任慕華明說，信心不足產(chǎn)生的原因很多，但主要還是由心理因素造成的，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大敵，必須努力克服。
支招：進(jìn)行強(qiáng)化場(chǎng)景訓(xùn)練。 “對(duì)于缺乏自信的求職者，最好的辦法是把自己身上的優(yōu)點(diǎn)集合起來，然后寫下要說的重點(diǎn)，在家人或朋友的幫助下，進(jìn)行面試模擬訓(xùn)練。”慕華明建議，所謂優(yōu)點(diǎn)，就是求職者的才干、能力、技藝與人格特質(zhì)，這些優(yōu)點(diǎn)是求職者能有所貢獻(xiàn)、繼續(xù)成長(zhǎng)的要素，也是競(jìng)爭(zhēng)的法寶。
目標(biāo)過高難以實(shí)現(xiàn)
王濤在大學(xué)里學(xué)的是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，畢業(yè)后，父母為其在老家找了一份待遇不錯(cuò)的工作。但是，王濤覺得父母安排的工作和自己所學(xué)的專業(yè)不對(duì)口，而且在縣城里的發(fā)展空間也不大，于是過完正月十五，便和同學(xué)結(jié)伴來到十堰，希望找到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
剛開始，王濤找工作不僅要求職位、工資要高，而且還要有發(fā)展?jié)摿Α？傻绞咭粋�(gè)多星期了，簡(jiǎn)歷投出20多份，有回音的只有兩份，面試后更是杳無音信。面對(duì)強(qiáng)手如云的職場(chǎng)，王濤進(jìn)退兩難。
點(diǎn)評(píng)：找工作要實(shí)際一點(diǎn)。慕華明建議，求職者應(yīng)該首先將才智和精力投入到現(xiàn)有工作中，通過不斷學(xué)習(xí)來提高工作能力，直到這個(gè)職位不能再滿足自己，然后通過更高級(jí)的職業(yè)技能做跳板，尋找到一份更好的工作。 “找工作要實(shí)際一點(diǎn)，不要一開始就把目標(biāo)定得過高。”慕華明提醒。
支招：設(shè)計(jì)適合自己的求職方案。在求職過程中，求職者必須首先清楚公司的用人要求，明白自己存在的不足，找準(zhǔn)自己的位置，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短、趨利避害，設(shè)計(jì)一個(gè)適合自己的求職方案和目標(biāo)，才能夠取得成功。
【求職失敗分析】相關(guān)文章：
跳槽失敗原因分析02-21
外企面試失敗分析11-18
如何應(yīng)對(duì)求職失敗11-19
創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗原因分析11-11
你求職為什么屢屢失敗？_求職故事11-28
求職陷阱的案例分析08-01
人脈求職案例分析02-18