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職場壓力是“充電”動力
只有不斷“充電”，才不會被淘汰，職場中人對此都心知肚明。可是朝九晚五，時間有限；三千五千，薪水有限……于是大多數(shù)人只是說說而已，即便真的去“充電”，也常常是三天打魚，兩天曬網，難以持久。
在我工作過的幾個單位中，第一個單位效益最差，可是同事們“充電”效果最好。在好幾年的時間里，那家工廠始終處于勉勉強強發(fā)基本工資的境地。由于下個月的工資老是讓人忐忑，大家隨時可能失業(yè)，所以都在想辦法學點什么。
當時，我們辦公室?guī)讉�人都是化工專業(yè)畢業(yè)的，可是廠里工藝落后，我們根本不可能掌握先進技術。于是大家“充電”項目五花八門，小芳去考了會計證，她覺得會計就業(yè)市場比較大；小朱出人意料去上了個廚師培訓班，他認為掌握了烹飪手藝，即便出國也混得下去；小謝則苦練英語，過了六級，在當時算很不錯了……
廠子還算爭氣，就像一個病入膏肓卻意志頑強的病人，拖了很長時間才徹底垮掉。若干年后，我們辦公室那些同事，有的成了外貿業(yè)務員、有的成了皮具設計師、有的當了會計……相比以前，境遇大多改善了不少。當然，并非所有“充電”都有明顯的用處。比如小朱就沒有去當大廚，不過由于炒菜手藝不錯，給他的愛情加分不少。他能找到現(xiàn)在的老婆，應該感謝那個廚師培訓班。我曾經去考過教師證，一直沒能當上老師，但曾因此戰(zhàn)勝不少對手被一家教育雜志錄用。可見藝不壓身，充電不會是無用功。
后來我在幾家不同類型的公司工作過，這些公司都沒有倒閉之憂，人員相對穩(wěn)定。或許因為生存壓力不大，“充電”壓力便不足。有時為了跳槽找個更好的工作，也有人學日語、學平面設計，可是惰性大于積極性，大多只是一陣子的熱情，學不出什么名堂。
時間少、薪水有限，這些根本不是職場“充電”的障礙。想想當年在廠里，我們窮到去路邊小餐館聚一次餐都是件大事，如此窘困，大家不也都通過“充電”讓自己脫胎換骨了嗎？沒有時間“充電”，有時間“偷菜”；沒有錢用于學習，卻有錢看電影泡吧……這些現(xiàn)象如今隨處可見。
職場“充電”需要足夠的“電壓”，沒有壓力，往往什么事也成不了。
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