- 相關(guān)推薦
求職用成果證明能力
從低職位做起
在市內(nèi)一家民營企業(yè)上班、并當(dāng)上總經(jīng)理助理的張淵，在一年多前還只是一個跑市場的小職員。
2010年7月，剛剛從大學(xué)畢業(yè)的張淵，對自己的專業(yè)技能有著清醒的認(rèn)識。為了成功就業(yè)，他為自己制訂了一個符合實際的應(yīng)聘方案： “先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，從低職位做起”。在一場人才招聘會上，張淵通過自己對一家民營企業(yè)的深入了解，向該企業(yè)老板提出了自己對公司未來的設(shè)想和自己的職場規(guī)劃。老板很高興，一錘定音，當(dāng)場決定錄用張淵。在此后的工作中，張淵吃苦耐勞、扎實肯干、積極上進的工作態(tài)度進一步得到了老板的賞識，在短短一年多的時間內(nèi)，張淵連升數(shù)級，當(dāng)上了總經(jīng)理助理。
點評：山不在高，有仙則名。求職時，不顧自身的條件，一味地唱高調(diào)，意味著人為地為自己設(shè)置了求職的障礙。臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，也可以超前把自己 “推銷”出去。
用成果證明能力
2012年，對于即將大學(xué)畢業(yè)的小劉來說，是一個幸運年，因為他是全班同學(xué)中第一個成功找到工作的人。
小劉是市場營銷專業(yè)大四學(xué)生。新年伊始，已進入大學(xué)最后實習(xí)階段的他，和眾多學(xué)友一樣開始尋找工作。在2月3日舉行的市人才市場新春大型招聘會上，他選擇了市內(nèi)某大型商場品牌家電的銷售崗位。為了應(yīng)聘成功，他利用招聘會前的一周時間，對該品牌的家電產(chǎn)品做了細(xì)致的市場調(diào)查，從市場份額、產(chǎn)品性能到競爭對手等各方面的情況都做了詳細(xì)了解，并拿出了一份詳實的市場調(diào)研報告。最后，他擊敗了眾多高學(xué)歷的競聘者，被錄用。
點評：用成果證明自己的能力。小劉針對目標(biāo)公司和崗位，結(jié)合自己的專業(yè)知識，提供了可行性調(diào)研報告。用人單位最希望的就是招聘到的人能實實在在干工作，能給單位創(chuàng)造價值。
【求職用成果證明能力】相關(guān)文章：
我的中文求職信-寫了好幾天的成果11-21
求職陷阱：不明不白就被騙取勞動成果11-19
求職的思考-----硬件能力VS軟件實力11-11
公司所看重的求職者的能力10-26
【求職技巧】有能力不如有潛力？02-18
大學(xué)生需“惡補”求職能力11-11
求職信如何展示個人能力11-22