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擇業(yè)不理想 寧愿早解約
８月，４０攝氏度高溫下的重慶，處處如桑拿房般炙熱。一場在露天廣場專為暫未就業(yè)大學生舉行的招聘會卻人流如織。
小向是重慶正大軟件職業(yè)技術(shù)學院的應屆大專畢業(yè)生。“我今年６月和一家用人單位簽約了！用人單位說，第一年是試用期，工資特別少。考慮到學校要統(tǒng)計就業(yè)率，我還是和這家學校推薦的單位簽約了，但簽約時我就決定畢業(yè)不去報到！”小向說，她希望找到一個月收入扣除“五險一金”有２０００元的工作崗位，但尚未如愿。
小李今年畢業(yè)于重慶城市職業(yè)管理學院，她對簽約單位不滿意，希望找一個企業(yè)行政崗位。“這次招聘會競爭仍十分激烈。”小李說，“原以為避開每年１２月開始的畢業(yè)生求職高峰會好些，沒想到進理想的單位依然很難。”
記者采訪時發(fā)現(xiàn)，“畢剩客”現(xiàn)象并非僅存在于高考錄取分數(shù)線較低的三本高職院校，也存在于重慶一些錄取分數(shù)線在二本院校、部分專業(yè)錄取分數(shù)線達到一本院校標準的普通高校畢業(yè)生群體中。
重慶科技學院的應屆本科畢業(yè)生小宋在學校舉行的雙選會上與一家石油系統(tǒng)的用人單位簽約，同學、老師、家長都覺得他找了個好單位。“剛?cè)プ≡诠づ锢铮幌氤悦罪埖焯於际敲鏃l；身邊沒有親人、同學和朋友……”小宋列舉了不適應這份工作的原因，工作２０天，他辭職離開單位。“這個工作不理想。”小宋告訴記者，但理想的工作是什么，小宋自己也不能“描繪”清晰。
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