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面試中如何巧答關(guān)于能力問(wèn)題的提問(wèn)
個(gè)人能力是任何一家單位都非常關(guān)注的問(wèn)題。如果你的能力很強(qiáng)，那么你就會(huì)被單位看重，因?yàn)樗麄兿胪ㄟ^(guò)你的能力為單位創(chuàng)造更多的成績(jī)。 當(dāng)然，這里的能力指的是學(xué)習(xí)新 個(gè)人能力是任何一家單位都非常關(guān)注的問(wèn)題。如果你的能力很強(qiáng)，那么你就會(huì)被單位看重，因?yàn)樗麄兿胪?/P>過(guò)你的能力為單位創(chuàng)造更多的成績(jī)。
當(dāng)然，這里的能力指的是學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，精通創(chuàng)新的能力，預(yù)見(jiàn)力等綜合能力。
精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是說(shuō)他想探明你的能力所在。主考官也許會(huì)直
截了當(dāng)?shù)貑?wèn)你一些具體的工作經(jīng)歷來(lái)判定你的能力。
在以生動(dòng)具體的陳述談能力的問(wèn)題的同時(shí)，請(qǐng)記住，你是否有社交能力，這對(duì)于你能否被錄用起著相當(dāng)重
要的作用。你要設(shè)法讓主考官相信，你是一個(gè)容易與人相處、令人愉快的人物。
另外，主考官為探測(cè)你的反應(yīng)會(huì)隨意地提問(wèn)，你如何與挑剔的老板相處?
對(duì)這個(gè)問(wèn)題你盡量回答得幽默風(fēng)趣一些，當(dāng)然也不要忘記表現(xiàn)你的誠(chéng)實(shí)與豁達(dá)。
下面是關(guān)于考查你的能力的一些問(wèn)題。
1.你是怎樣合理安排自己的時(shí)間的?
【妙答技巧】
①把要做的事列出來(lái)，用具體的事例說(shuō)明你過(guò)去是怎樣準(zhǔn)時(shí)完成多項(xiàng)任務(wù)的。
②談你具有代表性的一天，具體說(shuō)明你是怎樣度過(guò)這一天的。
③切忌說(shuō)你一般不同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，或者說(shuō)你對(duì)工作時(shí)間確實(shí)進(jìn)行了安排，但是并沒(méi)有對(duì)可能出現(xiàn)的緊
急情況加以考慮。
2.你的口頭表達(dá)能力如何?與你的口頭表達(dá)能力相比，你自認(rèn)為書(shū)面表達(dá)能力如何?
【妙答技巧】講述你做準(zhǔn)備工作的過(guò)程，同時(shí)指出表達(dá)的技巧。列舉出幾個(gè)你獲得成功的具體例子。并且
說(shuō)明在工作中口頭表達(dá)能力與書(shū)面表達(dá)能力同等重要，并進(jìn)一步說(shuō)明，盡管二者中也許有一項(xiàng)是你的強(qiáng)項(xiàng)，但
你仍然在不懈地努力，以使自己在說(shuō)寫(xiě)兩方面都完全合格。
3.講一下你從事集體項(xiàng)目的經(jīng)歷。
【妙答技巧】
①用具體項(xiàng)目說(shuō)明這個(gè)集體項(xiàng)目目標(biāo)和你個(gè)人承擔(dān)的具體任務(wù)。
②描述你與項(xiàng)目主管的良好關(guān)系，同時(shí)贊美同事的團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
4.如果你是個(gè)管理者，你通常會(huì)怎樣安排任務(wù)?
【妙答技巧】
①描述你是怎樣讓每個(gè)員工成為工作中的一部分。
②舉例說(shuō)明你曾經(jīng)因?yàn)槿w員工的同心協(xié)力而出色完成任務(wù)。
5.你是如何處理工作中的突發(fā)事件的?
【妙答技巧】
①說(shuō)明在這種情況下，你快速重新安排工作的主次急緩的情況。
②用具體事例說(shuō)明，盡管工作中出現(xiàn)了突如其來(lái)的復(fù)雜情況，但你還是把工作及時(shí)完成了。
6.你遇到過(guò)的最棘手的問(wèn)題是什么?
【妙答技巧】
①用過(guò)去的成就說(shuō)明你對(duì)付這一問(wèn)題的辦法和最后成功的結(jié)果。
②闡述這些辦法對(duì)將來(lái)的工作同樣適用。
7.我們?yōu)槭裁匆湍?
【妙答技巧】
①闡述你對(duì)該單位或該行業(yè)以及該職位的調(diào)查結(jié)果。
②綜述你具備的符合該工作要求的能力和極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
③說(shuō)明你所取得的成就，使你獲得這些成就的能力以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)。
④回答時(shí)要信心十足，充滿(mǎn)熱情。
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