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政協(xié)委員建議設(shè)立女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金
“現(xiàn)在女大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，這種現(xiàn)象必須得到改變。”在湘全國政協(xié)委員、中南大學(xué)教授田紅旗建議，制定出臺鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策和辦法，實施女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資助計劃，設(shè)立女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金，扶持女大學(xué)生自主研發(fā)創(chuàng)業(yè)。
“受勞動力市場供求矛盾影響，大學(xué)生就業(yè)形勢總體嚴(yán)峻，高校女畢業(yè)生數(shù)量急增，這是大背景。”田紅旗詳細(xì)分析了女性就業(yè)難的主要原因，傳統(tǒng)觀念和慣性思維影響，傳統(tǒng)的社會分工模式和落后的性別觀念，影響著女性的就業(yè)發(fā)展；對女性的生育保險等社會保障還不夠完善；女生自身的創(chuàng)業(yè)意識不夠強；對就業(yè)市場的法律監(jiān)管、糾察力度不夠,比如如何界定在求職過程中出現(xiàn)的性別歧視等問題。
田紅旗建議，首先要進一步完善相應(yīng)的政策法規(guī)和社會保障機制，創(chuàng)造公平競爭的就業(yè)環(huán)境，建立扶持自主創(chuàng)業(yè)的長效機制，以保障女大學(xué)生平等就業(yè)的權(quán)益。通過社會保險，將女職工生育保險責(zé)任由用人單位承擔(dān)改為社會承擔(dān)，以減輕企業(yè)成本，消除用人單位女性生育期高勞動成本的顧慮，創(chuàng)造女大學(xué)生公平競爭的就業(yè)環(huán)境；其次，加強對勞動力市場的監(jiān)督和管理，依法及時糾正和處理對女大學(xué)生就業(yè)的歧視行為，適時為女大學(xué)生平等就業(yè)提供必要的法律援助，維護女大學(xué)生合法的勞動權(quán)益；此外，要積極鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，建立扶持女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的長效機制。一是在政策、資金、信息、場地等方面提供優(yōu)惠和傾斜，制定出臺鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策和辦法，實施女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)資助計劃，設(shè)立女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金，扶持女大學(xué)生自主研發(fā)創(chuàng)業(yè)項目，對自主創(chuàng)業(yè)的女大學(xué)生在稅收、貸款等方面給予優(yōu)惠。二是進一步完善女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在工商登記、稅收、人事和勞動保障、銀行貸款等方面提供更好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。三是開展多層次、多形式的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，滿足更多女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求。
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