- 相關(guān)推薦
動輒跳槽未必能提升自我
動輒跳槽未必能提升自我
那應(yīng)該怎樣看待工作不久就跳槽的大學(xué)畢業(yè)生呢?
麥可思研究院執(zhí)行院長郭嬌認為，對于這個群體而言，關(guān)鍵是不要動輒就跳槽，而是要把這種消極的、逃避的做法轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N持續(xù)改進的積極行為。 “提升自我”可以通過多種途徑來完成，離職只是其中一種，而且離職未必能達到預(yù)期效果。
調(diào)查顯示，在已就業(yè)的2008屆大學(xué)畢業(yè)生中，三年中發(fā)生過離職的人的薪資收入低于未發(fā)生過離職的人。
專家建議，大學(xué)生應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)除了離職之外其他提升自我、拓寬個人發(fā)展空間的途徑，包括在原單位轉(zhuǎn)換不同職業(yè)或部門、承擔(dān)更重要的技術(shù)任務(wù)或管理工作、獲得晉升所需要的學(xué)歷或職業(yè)資格證書、積累職場經(jīng)驗與人脈等。此外，在擇業(yè)過程中，除了能力、薪資這樣的硬指標，大學(xué)生與雇主雙方更要考慮其他方面的匹配，包括職業(yè)安全感、服務(wù)精神、工作要求的心理承受力等。
【動輒跳槽未必能提升自我】相關(guān)文章：
加強學(xué)習(xí)提升自我07-24
跳槽的規(guī)律02-21
提醒跳槽：盲目跳槽讓人變得孤僻11-11
職場危機 正好自我提升11-17
跳槽VS反跳槽 員工與上司職場斗法11-11