職業(yè)規(guī)劃方法
??職業(yè)規(guī)劃的基本方法如下：
??1.確定職業(yè)志向 依靠自己聰明和勤奮的工作，創(chuàng)造精彩豐富的人生。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。“志不立，天下無可成之事。” 立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立職業(yè)志向，這是啟動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn)。
??2.進(jìn)行自我評估??認(rèn)知自我，是個(gè)人成熟度的反應(yīng)。自我評估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。只有認(rèn)識(shí)了自己，才能對自己的職業(yè)方向作出正確的選擇，才能對自己的職業(yè)目標(biāo)作出恰當(dāng)設(shè)定，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路經(jīng)。自我評估內(nèi)容包括個(gè)人的興趣、特長、性格、智力、知識(shí)、技能等。
??3.職業(yè)機(jī)會(huì)的評估??對外部環(huán)境的了解，是我們適應(yīng)并利用環(huán)境的前提。職業(yè)機(jī)會(huì)的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存與成長。在制定個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)規(guī)劃具有實(shí)際意義。宏觀環(huán)境包括：政治環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境；微觀環(huán)境則是行業(yè)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境等。
??4.職業(yè)方向的選擇和職業(yè)目標(biāo)設(shè)定??盡管360行，行行出狀元，但是選擇適合自己的職業(yè)，對個(gè)人的影響很大。有些人因?yàn)楸粍?dòng)的選擇了職業(yè)方向，因?yàn)椴幌矚g，一直應(yīng)付工作，不能激發(fā)出對工作的熱情，導(dǎo)致職業(yè)與人生的灰暗。職業(yè)方向的選擇一定是在以上自我評估和職業(yè)機(jī)會(huì)評估的基礎(chǔ)上，考慮了職業(yè)方向與個(gè)人性格、興趣、特長、外部職業(yè)機(jī)會(huì)的匹配。沒有目標(biāo)，就沒有動(dòng)力。一個(gè)人職業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)目標(biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮郏囊懊Ｃ＃瑳]有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險(xiǎn)礁暗石，走向成功。職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)一般為五至十年。
??5.職業(yè)路經(jīng)的選擇??條條大路通羅馬，但是我們必須選擇自己的路徑。在職業(yè)目標(biāo)確定后，走哪一路經(jīng)，此時(shí)要作出選擇。跨國公司人才培養(yǎng)體系中，常常提供員工職業(yè)發(fā)展的路徑。如果自己所在組織中沒有現(xiàn)成的路徑，就需要自己進(jìn)行設(shè)計(jì)。例如是向管理方向發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)方向發(fā)展；是先走技術(shù)，再轉(zhuǎn)向管理路經(jīng)……由于發(fā)展路經(jīng)不同，對職業(yè)發(fā)展中采用步驟不相同。因此，在職業(yè)規(guī)劃中，必須設(shè)計(jì)路徑和選擇路徑。
??6.制定行動(dòng)計(jì)劃與措施??職業(yè)目標(biāo)和路徑確定后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃特別具體，以便于定時(shí)檢查。
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