職業規劃讓他攀上了高職

職業規劃讓他攀上了高職

今年四月份，Peter打電話給麗夫職業顧問，他很誠懇地希望能與麗夫的職業顧問面對面的溝通，在電話里簡單介紹了自己的情況后，他也談了自己對職業規劃的看法，讓我們覺得Peter對職業規劃不但很了解還有點專業。在與我們的職業顧問見面之前，他就把自己的簡歷發給了職業顧問。我們的職業顧問從專業的角度，感覺到Peter好像不是第一次做職業生涯規劃方面的咨詢，因為他對職業規劃很了解，自己在簡歷制作的格式上也比較專業。經過幾次電話溝通，Peter終于說出他兩年前曾經求助于上海的一家職業顧問機構，但是，咨詢后并沒有多大效果，沒什么改變，所以，他帶著更多的困惑來到了麗夫職業顧問機構。
　個人基本情況： Peter，男，學歷本科，國際經濟法專業，英語通過專業八級，做過兩年國有機械制造企業的外貿跟單；目前（近2年）在外資五金零售商某辦事處做采購。
　跳槽原因：Peter畢業后做過貿易，主要是涉及生產計劃、跟單以及部分外銷，由于公司是一般的國有企業，工資不高，所以Peter就跳槽到了目前的公司。工資雖然高了一些，但目前公司雖然是外資代表處，其實業務主要是和江浙一帶的小型制造企業打交道，負責采購和出口物流。Peter覺得公司很小，管理上不規范，薪資福利上也沒什么空間。剛進代表處半年多的時候，他曾經找了某職業顧問機構，咨詢后，由于設定的目標與Peter的實際情況相差比較遠，結果在目前代表處做了兩年多也沒有實現。
　主要困惑：自己的職業經歷都是一些小的不規范的公司，希望能進規范的大型企業。但所做的工作與規范企業的工作流程差距很大，不知道如何能切入大企業。
　職業分析： 麗夫職業顧問通過與Peter的多次溝通，了解到Peter雖然語言表達能力很強，但在考慮問題和思路方面其實比較主觀和固執；受到家庭環境的影響，Peter的主動性很差，生活和工作中依賴性比較強；另外在職業選擇和工作中，Peter決策能力很弱，做事優柔寡斷，想法很多，但行動力比較差；Peter在與人溝通中存在一些不好的肢體語言。 Peter的優勢在于表達能力，整體形象和職業氣質都很不錯。麗夫職業顧問同時借助權威的職業測評系統對Peter進行了職業能力、興趣等各方面的評估。綜合測評結果和職業顧問對Peter的評價，職業咨詢專家給出了適合Peter的職業建議： Peter外表給人比較外向的感覺，但其實個性方面偏內向，因此在做事和思考方面有些固執。Peter的邏輯分析能力很強，做事有條理，有計劃，很注重一個系統的整體性，有很好的全局觀。另外，Peter做事非常謹慎，都是經過一步一步的計劃然后完成。職業咨詢專家認為Peter會是一個好的計劃制訂者，在溝通協調方面也很有優勢。 綜合Peter的職業經歷和潛在的優勢，職業咨詢專家建議Peter應該在一個規范系統的環境下工作，從事與機械五金相關的，如汽車零部件、機械制造、電子等大型外資和合資企業的物流方面的工作。
　定位成果： 職業咨詢專家親自指導Peter的簡歷撰寫，簡歷中突出與物流相關的經歷以及自己工作的計劃性和協調能力。Peter根據新的職業目標和簡歷進行了求職，在二周后就獲得了某知名企業的物流職位的面試。Peter說這是第一次去心中向往的企業面試，很緊張。 麗夫職業咨詢專家親自指導Peter的面試，幫他調整好面試的心態，準備好一些基本的面試問題的回答思路，提醒他面試中注意自己的肢體語言，在面試后注意一些禮儀。經過第一輪力資源和部門主管的面試后，Peter收到了復試通知，參加人力資源和部門總監的面試，獲得復試的Peter非常激動，并再次通過麗夫職業咨詢專家的指導進行了第二輪面試。在復試后的幾天里，Peter覺得自己心里非常不安，不能安心工作，很期待面試的結果，但心里又很擔心。他說：“自己似乎又進入幾年前等高考成績的狀態了”。 不過，兩天后Peter接到了該公司的體檢通知，并于幾天后得到了公司的Offer。通過兩年多的努力，Peter終于在麗夫職業顧問的幫助下消除了困惑，找到了自己夢寐以求的位置。而且，在薪資和福利方面都大大提高了，Peter終于完成了人生中最關鍵的一步。

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