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面試必讀：如何應(yīng)對棘手面試問題
問題一：你為什么這么久沒工作?
這是最棘手的面試問題之一，因為這句話還意味著"你為什么被解雇了?為什么你沒有快速找個工作?" 這個問題旨在找出你是不有一些以前公司無法處理的就業(yè)問題，這會不會對現(xiàn)在造成影響。這個問題應(yīng)注意避免情感的正面交鋒，婉轉(zhuǎn)回答，比如：“我不是很確定，但是我知道自己為這份工作付出了所有。”
問題二：你真正喜歡在哪里工作?
這是在試探你是不是還有其它更理想的去處，這里只是你的一個后退之地。所以，回答時只要顯示出你對這份工作的渴望和忠誠。
問題三：你是如何準備這次面試的?
這個問題很顯而易見旨在看看你是即興發(fā)揮還是很看重這份工作所以做了功課。你應(yīng)該說，對該家公司做了基本了解，通過他們的網(wǎng)站。然后談?wù)勀懔私獾降膬?nèi)容，公司歷史，目標等等，尤其是公司最新動態(tài)。
問題四：你這里有熟人嗎?
這個問題棘手之處在于它直接針對“你不是因為公司而來，而是因為某人而來。”碰到這個問題，你只能實話實說，雖然結(jié)果可能很糟糕。但是如果你不誠實回答，后面發(fā)現(xiàn)你是個騙子，將會更糟!有一些雇主還是比較喜歡有推薦人的面試者，這就要看你的運氣了!
問題五：能說一下你工作中搞砸的實例嗎?
這個問題旨在看下你是不是能從錯誤中吸取教訓(xùn)，意識到自己的錯誤。只要給個簡短的解釋，然后接著告訴面試官你從中學(xué)到了什么就可以。
問題六：離開上家公司你認為是誰的錯，同事還是老板?
這是一個很危險的面試問題，明顯的一個陷阱，所以不要掉下去了。你不應(yīng)該表現(xiàn)出生氣或者小氣的一面，否則，你似乎不是很友好或者難相處。如果你的確經(jīng)歷過這樣糟糕的同事或者老板，都要咬緊牙。
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