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跳槽面試上崗時(shí)間如何回答
為了降低成本，不少有跳槽意向的求職者早早的為自己規(guī)劃起來。業(yè)余時(shí)間的網(wǎng)絡(luò)招聘、周末休息的招聘會(huì)、還有朋友們的“牽線搭橋”，無論哪一種，面試總是你必須經(jīng)歷的過程。而在面試中，“什么時(shí)間可以上崗?”可謂是一個(gè)常見的問題，對(duì)于還未辭職的你來說，這個(gè)問題究竟該如何回答?怎樣能確定自己的上崗時(shí)間呢?
除了儲(chǔ)備人才外，很多時(shí)候用人單位都希望應(yīng)聘者能盡快上崗接手工作，因此對(duì)于上崗時(shí)間的回答，可能就會(huì)成為面試成功與否的關(guān)鍵。一般來說，當(dāng)面試官向你詢問上崗時(shí)間的時(shí)候，也意味著用人單位已經(jīng)初步通過你的考核。因此，這一題回答的好壞直接就決定了你的面試結(jié)果。
跳槽時(shí)“上崗”時(shí)間如何確定?
根據(jù)狀態(tài)來說，求職者可以分為兩類：在職跳、離職跳。對(duì)于離職跳槽者來說，個(gè)人時(shí)間比較充足，即使有突發(fā)事件也能較好的掌控上崗時(shí)間。如果沒有大問題的話，“隨時(shí)可以到崗”會(huì)為你加上不少分。如果你想時(shí)間寬裕一點(diǎn)的話“一周左右”上崗也是不錯(cuò)的回答。
而對(duì)于在職跳槽者來說，確定上崗時(shí)間應(yīng)該是件比較頭疼的問題。一般來說，即使你在試用期，在離職前，都應(yīng)該提前一個(gè)月的時(shí)間遞交辭職報(bào)告。即使時(shí)間很緊，一般也要等半個(gè)月。因此，對(duì)于這一問題的回答，你可以將你的現(xiàn)狀實(shí)事求是的給面試官們坦白，爭取他們的諒解。你可以這樣說：“我現(xiàn)在還在職，如果這個(gè)面試通過的話，我會(huì)用最短的時(shí)間辦理好離職交接手續(xù)，爭取盡快上崗”。一般來說，如果不是十分著急的話，面試官們都可以接受你的請(qǐng)求。如果用人單位對(duì)上崗時(shí)間要求比較著急的話，你可以試著和現(xiàn)單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，找個(gè)合適的理由，盡快的結(jié)束自己的工作。
跳槽上崗時(shí)間匆忙你應(yīng)該如何準(zhǔn)備?
在崗跳槽，很多時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間都是會(huì)進(jìn)行“無縫對(duì)接”。從老東家離職后，離開就會(huì)去新單位上班，面對(duì)著迥然不同的環(huán)境，如果能盡快的融入也是對(duì)跳槽者最大的一項(xiàng)考驗(yàn)。融入一個(gè)陌生的環(huán)境，并不是一件容易的事情。適用環(huán)境、交接工作、熟悉流程，想要在最快的時(shí)間內(nèi)讓自己適應(yīng)，崗前準(zhǔn)備工作一定要充分。
即使沒有太長的時(shí)間，上崗前一天你也要讓自己有個(gè)適應(yīng)。從朋友口中或是從網(wǎng)上，提前一晚盡量讓自己多一些對(duì)新公司的了解。如果可以的話，請(qǐng)回憶以下招聘時(shí)崗位工作的要求，試著將自己代入其中，看看哪些工作你可以盡快的接手，哪些工作需要從頭學(xué)起。還有，崗前調(diào)整心理也十分的重要，無論怎樣，請(qǐng)將自己的歸零，讓你回到新人的狀態(tài)，做好打“硬仗”的準(zhǔn)備。
跳槽面試“上崗時(shí)間”的回答，是關(guān)系到你面試成功與否的最后一道關(guān)卡，因此回答這樣的問題一定要謹(jǐn)慎，千萬不要因?yàn)榧庇陔S意給出確切時(shí)間!
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