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物流公司的面試問題
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編整理的物流公司的面試問題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
物流公司的面試問題1
為何想要轉(zhuǎn)換跑道，進入物流行業(yè)?
第一、我在進入這個行業(yè)前，已經(jīng)對這個行業(yè)做了一定的了解，我之所以選擇進入這個行業(yè)是因為我認為這個行業(yè)是一個朝陽產(chǎn)業(yè)，貴公司在物流行業(yè)....(怎么的，怎么的，說點這個公司的優(yōu)點)，而且我也認為我通過在貴公司工作會讓我得到更廣闊的個人發(fā)展空間。
第二、著重介紹一下你在過往行業(yè)取得的成績，最好有一定的佐證，同時表明自己是一個學(xué)習能力很強的.人，因為在跨行業(yè)后很多東西都要重新學(xué)，公司在錄用你前會在一定程度上在意你的學(xué)習能力。接著談一下你對這個行業(yè)的一些看法，不要光說好的，適當?shù)恼f一下公司的一些缺點(注意把握度，說缺點不要太過)順帶發(fā)表一下你的看法，讓主考覺得你是一個有思想的人，能看到問題，至于解決問題在面試的時候主考不會太在意，也不要急者去談你想如何如何的改進，因為你還不了解。
第三、注意一下面視的細節(jié)，最后在面試前了解一下他們公司的一些企業(yè)文化，以便在面視時獲得考官的好感。
物流公司的面試問題2
1、如何把配送中的延誤降到最低。
答：首先，從物流外部講，配送訂單的時效，網(wǎng)站上必須規(guī)定一個合理的配送時效，其次采購部門要給物流部門留一定的緩沖時間。然后，從物流內(nèi)部講，選擇合適的快遞公司，性價比好的快遞公司，保證物流中信息流的暢通。必須安排專職崗位負責這類事情的跟進，每發(fā)現(xiàn)一單延誤，則與快遞公司交涉。
2、以目前公司的狀態(tài)，物流部門需要那些部門的.協(xié)調(diào)。
答：進庫無疑涉及到采購。進出庫的每一項系統(tǒng)操作無疑不涉及到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接問題，也就是IT或者技術(shù)部門。
3、倉儲盤點的流程是什么，注意的控制點有那些?
答：物流盤點是為了確定未知損耗的數(shù)量和金額，了解損耗原因，控制賣場損耗盤點的流程：1提前2天做盤存卡;2控制請貨量;3解決所有單據(jù)如;借條，有貨無單，負庫存;4在自己不了解差異結(jié)果情況下，組織員工初盤一次;5提前一天盤倉庫和高架商品。
4、你會如何協(xié)調(diào)配送與管理?
答：在物流配送過程中專門組織人員安排專門的時間研究制定了標準化的作業(yè)流程和作業(yè)指引，以提高操作人員的應(yīng)知應(yīng)會水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著這個標準化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進行庫內(nèi)作業(yè)，達到防止差錯出現(xiàn)，減少人工浪費，降低庫內(nèi)作業(yè)費用的目的。在物流配送中心建設(shè)中需要有經(jīng)驗豐富的專案的管理隊伍，實行科學(xué)的專案進度控制方法，才能確保專案按時建成。
物流公司的面試問題3
1、自我介紹
掌握你的發(fā)言時間。1—2分鐘較為適宜。以個人簡歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬里，切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。
3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
“我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。
4、你參加過什么業(yè)余活動?
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。
5、你的業(yè)余愛好是什么?
找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。
6、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢?
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎?
唯一的辦法是面試前花時間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁或到圖書館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、年收益、信譽形象、管理層構(gòu)架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應(yīng)了如指掌。尋找出你感興趣的`問題，以此為切入口，引導(dǎo)你與面試官的討論集中至一點，讓他告訴你更多。
8、你為什么愿意加入我們公司?
不要先談?wù)撃愕男枨螅務(wù)摴镜男枨螅阍敢馊谌牍荆阍敢馀c公司一起面對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什么?你能做出獨一無二的貢獻嗎?
聯(lián)系過往你應(yīng)對處理問題的成功經(jīng)歷，強調(diào)你在面對類似問題時的游刃有余。經(jīng)驗予你指引，經(jīng)驗賦你靈感，舉一反三，觸類旁通。讓過去與未來遙相呼應(yīng)，凸現(xiàn)自身價值。
10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿意?
列舉3個以上這份工作吸引你的因素;但，對于后一個問題給一個微不足道的小缺陷，輕描淡寫，點到即止。
11、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?
這個問題聽起來既消極又可疑，或者十分刻薄。但實際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經(jīng)驗，能力和技能，他們要找的正是你。“我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階”。
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