11月初銳捷銷售代表面試

11月初銳捷銷售代表面試

　　一面：

　　一對一，自我介紹，為什么選銳捷，你憑什么認為銳捷會選你。

　　二面：

　　14人一組，3個面試官，四個環節：1、輪著自我介紹;2、客戶投訴，寫一封郵件，提供解決方案(注意格式、稱呼、祝福語等);3、根據FABE理論，推銷一個面試現場的物品;4、無領導小組討論，主題，選出一位直接晉級三面的，以及選出50%的待定人選。

　　三面也是終面：

　　我是直接晉級三面的，至于待定50%的人選是怎么選出進入三面的的，本人不知道。三面是結構化面試，說說你對二面的看法，在一個情景模擬題，主要看你的抗壓和應變能力。情景模擬題中，你當甲，面試官當乙，面試官很會刁難。

　　最后，我還是被PASS了，不知道為什么被BS了，至今還是想不明白，覺得自己一路下來，表現得挺好的，可能是因為本人專業是文科，又是女生。。暫且這么認為吧。。只能長長的“嗨”一聲。。。。

　　希望對各位有所幫助，本人覺得銳捷選人應該只有很可憐的幾個數。

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