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優(yōu)衣庫的店經理儲備干部面試經歷！
優(yōu)衣庫的店經理儲備干部，是我投的第二封簡歷。周日上午9點，在新耕路的迅銷人事部進行初面。
9 點開始先是一個小型宣講會，介紹了公司情況、發(fā)展規(guī)劃、培訓體系、成長空間及薪資待遇，大概講了半個鐘頭。這種感覺很好，一上來就主動跟大家說明一切，特別是薪資待遇，好多公司對這個問題都遮遮掩掩，搞得神秘兮兮。說句題外話，我發(fā)覺這里的工作人員每一個都很溫和禮貌，保持微笑，說話帶請字，讓面試的人感覺很放松。我心想不愧是日企啊，注重禮節(jié)，我就喜歡這種謙和的氛圍。比如陸續(xù)有人遲到，主講人每次都會中斷自己的講解，回過頭溫和地打招呼：“你好早上好~!請抓緊時間就座。這邊請。”
宣講結束就是面試，7人一組的群面。這已是我的第三次群面了。前幾日去賢達看同學時恰巧正逢廣發(fā)銀行到他們學校進行信用卡銷售的宣講會及面試，我純粹打醬油路過，陪著同學一起參加，當時一上來就給個案例進行小組討論，考官就在一旁看大家的表現(xiàn)。當時我根本沒在狀態(tài)，有幾個同學特別能說，我一旁聽著，根本插不上嘴。于是首輪就OUT了。
優(yōu)衣庫也是給一個案例大家分析。雖說有上次的經驗教訓在，但是我的表現(xiàn)依舊不怎么樣。由于這次出題的巧妙，讓每個人都有一定的發(fā)言機會(廣發(fā)那次純粹取決于個人的積極性~)，但是后面的討論環(huán)節(jié)，我插上嘴的機會還是不多。我發(fā)現(xiàn)我不敢打斷人家，總想著等對方說完，結果有些人就是能不停地說下去，而且說的還不錯，就好象一個老師在上課，讓我不知不覺地保持傾聽。當我插上嘴，我又總是寥寥幾句就講完了。平常我就是個說話只挑重點講的人，最不擅長的就是高談闊論，說穿了，就是不善言辭，在群面中很吃虧呵。
本來我很堅定要往零售業(yè)發(fā)展，但是絲芙蘭和優(yōu)衣庫現(xiàn)在看來希望都不大了。不得不考慮其他崗位，投了一些行政、人事的助理。輔導員叫我們每天起碼投二十封簡歷，我心想做夢額~ 我又不喜歡亂投，每投之前都會很認真的研究該公司該職位的情況，而且現(xiàn)在幾乎都網申，很費時，每天二十封，別的事不要做了。反正我很懶，到現(xiàn)在5封都沒有。其實還是很迷茫，我只知道我不喜歡整天坐辦公室里對著一臺電腦的工作;但是做銷售零售，自己的嘴又不擅長說;什么技能證書都沒有，連六級都沒考出來……前途渺茫前途渺茫。
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