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江蘇信用社招聘面試評分標準

時間:2024-08-06 17:21:51 綜合指導 我要投稿
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江蘇信用社招聘面試評分標準

  1、每個招聘單位面試構成不同,評分要素及評分要點也有很大不同。下面僅以前幾年南京紫金農商行的一份評分標準來給考生做參考(把紫金農村商業銀行修改成2013年江蘇省農村商業銀行了)。

江蘇信用社招聘面試評分標準

  (見附件中圖片)

  2、還是以附件中圖為例,來分析一下各項評分標準的評分要點:

  (1)人際交往的意識與技巧:人際合作主動;理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識);人際間的適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關系原則性與靈活性相結合。

  (2)職業道德觀:鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。

  (3)思維能力與創新能力:層次清晰,主次分明,條理清楚,善于綜合分析,邏輯性強,思維面廣;善于提出新的可行性的見解和方案,思維保持開放性,具有戰略眼光。

  (4)應變能力:有壓力狀況下思維反應敏捷,情緒穩定,考慮問題周到;有較強的應急處理能力,處理問題恰當、得體、心里承受能力強。

  (5)綜合分析能力:對事物能從宏觀方面總體考慮,也能從微觀方面考慮其各個組成成分;能注意整體和部分間的關系及各部分間的有機協調組合。思路明確清晰、有條理、分析問題全面透徹、客觀。能夠把握問題的實質、抓住問題的主要方面、可以系統的闡明自己的觀點。

  (6)語言表達能力:理解他人的意思,口齒清晰、流暢無語病;內容有條理并富有邏輯。用詞恰當準確、有分寸。

  (7)氣度儀表:儀表端莊、舉止有風度。言語有親和力,自信謙和,外在形象舉止文雅,穿著得體


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