- 相關推薦
資深HR 說說面試這件事
好多人對自己面試的失敗原因都特別迷惑，其實就那么回事，原因很多，絕大多數都不是應聘者的原因。
1、還有更好的
2、hr有偏見
3、我們公司雖然不是500強，但規模也很大，有時候一個職位很多人投簡歷，建議大家寫清楚自己應聘的職位，一般什么都不寫的，我直接就刪了，沒有時間一個個的看。
4、反正上網招人一個月就那么多錢，多少職位都一樣，所以有的時候就多寫幾個職位，顯得好看一些，對不住大家了。
5、公司老板一時一變，有的時候都安排面試了，結果又不讓招了，也只能和人家裝模作樣的談，心里很不安。
6、面試后還是要發一個感謝信給面試官，要是都差不多的條件，那我們心里就有了傾向性，人和人差的就是這點，除了牛人以外，牛人能有多少。
7、不知道結果就去打電話問一下，反正我不會反感這樣的人，反而心里面還有點不好意思。
【資深HR 說說面試這件事】相關文章：
資深hr談面試類型和忠告02-18
資深HR談面試的類型和忠告11-20
資深hr詳解面試題的潛臺詞02-18
一個資深HR的集體面試心得11-20
資深HR解讀：求職面試時如何談薪水11-23
資深hr：我對畢業生的“不滿”11-13
HR談論面試11-21
面試前要做的這七件事11-22
電話面試，HR請進11-19
面試急，HR進11-20