面試時 要展示真實的自己

面試時 要展示真實的自己

　　我是一個二本校院藝術設計系的應屆本科生，畢業(yè)當前，忽然意識到自己即將失去學校這一二十多年的保護傘，而且，外面還是一個經濟危機蔓延的社會。即便如此，我并不膽怯，學長們年年談就業(yè)，現(xiàn)在輪到自己正式上戰(zhàn)場，興奮勁兒蓋過了本該有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。提著數(shù)易其稿的簡歷，我開始了在網上和現(xiàn)實招聘會上四處奔波的旅程。一個偶然的機會，我去參加一場宣講會，那宣講剛聽完，我立刻沖到我感興趣的設計公司的人力經理面前，雙手遞上我的簡歷：“我不是研究生，也不是特名牌大學的，您看我能投么?”那位女經理詫異地抬頭看我，笑了笑收下我的簡歷，看一會之后便向我索要是否帶著自己的作品集。我一下傻了，沒帶啊。于是很坦誠地講明了情況，然后熱情地請求留下郵箱我回去發(fā)。女經理痛快地留下了郵箱地址還把她的手機座機號碼都留給了我，而后面的同學想留她的聯(lián)系方式卻都遭到了婉拒。　　過了一個多禮拜，我接到了那個公司的面試通知。面試正式開始之后，我被分到了藝術設計崗位。我們這個崗位一起競爭的有5位，除了我以外，剩下的4人都是特名牌的大學生。當時的第一感覺就是，名牌大學的學生，我怎能敵得過?面試很特別，也很簡單，每人20分鐘，一個個進去接受多位領導的盤問。我被排在了最后面。其他同學在備考室三五成群地聊著，我坐在窗邊顯得很是落寞。偶爾偷聽一下面試出來的同學的小道消息，貌似每個人都胸有成竹。從9點一直等到12點半，終于輪到我面試了。非常輕松地走進面試室，我把自己準備好的材料往考官桌上一遞，然后端坐在桌子另一端，等待領導們發(fā)問。第一個問題是：“用5分鐘時間介紹你的基本情況和優(yōu)缺點”，這是個常規(guī)問題，我也做了準備。但是此時此刻，我用了最簡單明了的話，向考官們介紹了我，然后結合崗位的需求分析了一下自己的優(yōu)缺點，5分鐘的時間根本沒有用完。接下來的面試就完全是聊天式的了，過程很是愉快。　　第二天中午，我接到電話通知，下周一去簽協(xié)議!回過神之后，我發(fā)短信問了問昨天面試認識的同學，他說他們沒有被錄，我這才反應過來，自己找到工作了。　　禮拜一早早起床，依舊穿戴整齊，拿好了“三方協(xié)議”，我按照上班的時間準時出現(xiàn)在辦公室。招聘我的女經理首先表揚了我的誠意和禮貌，然后仔細探討了一些必要的問題，就在協(xié)議上簽下了自己的名字。后來，我問經理錄取我的原因，經理說：“一方面是因為你表現(xiàn)得挺自然質樸，沒有刻意矯飾，另一方面就是你的可塑性強。”　　到今天，簽約已經一個月了，我也常常回憶整個找工作的過程。這次找工作有很大機緣的成分。這也就告訴我們要做好多往外跑的準備，而面試的經歷讓我明白了真正成功的面試不是去蒙蔽主考官，而是要展示自己真實自然的一面。打動面試官，也許并不需要那么多精致的技巧，真正的面試也沒有什么門口放掃帚之類的小兒科隱形測試，就是展現(xiàn)真實的自己。

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