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中國平安人壽的面試技巧
8月底面的，共三個人面偶。
首先是培訓崗在職職工面我。問題如下：1 自我介紹 2 對平安的人士 3 對這個職位的認識 4 職業目標 5 對這個職位有什么期待(主要是薪水)。 圍繞我的簡歷問細節性的問題，考察我是否真誠的希望到這里工作。
第二個面我的是人力資源的一位領導，問題如上，此外還問我除簡歷上所述還干過些啥。
對我應屆生的身份表示不大滿意，說只能以實習生錄取，從9月一直到明年7月畢業都等在哪實習，和正式員工一樣考勤，每月給點車馬費(300~500)。說到這里，我心生去意，但不好意思直接駁回，接著去面某副經理。
經理讓自我介紹，問我家庭狀況，爸媽是干啥的。不明白我爸媽干啥和這工作有啥關系。
總結：據之。就當攢面經。投簡歷得慎重，自己沒有誠意的話浪費雙方的時間、精力。
培訓崗
讀研之前做過兩年大專院校教師，讀研期間又在一家大專院校當了一年半的兼職教師，所以具備培訓工作經驗、能力，當時投這份簡歷的時候，平安的新聞很多，想著既是一個500強的公司應該不錯的，就投了，現在想想有些草率的。
下午兩點開始面試，前后三個人面我，還填了個單子。現實培訓崗的在職員工面的偶，問題如下：1自我介紹2對平安的了解3對這份工作的認識4我的職業規劃5我對這份工作的期待(主要是薪水問題) 問的比較細，就我的簡歷問細節問題。 后來人力資源的一位工作人員來面我，也無非是那些問題，還問我除了簡歷上寫的外我還干過些啥。然后就說我沒畢業必須以實習生的身份來工作，畢業才能視情況簽合同。但是實習得從9月份一直到明年7月份我畢業為止，和正式員工一樣考勤。問題是，每個月只給車馬費。我問車馬費有多少，回說300~500之間。 在后來是一位挺漂亮的副經理(女性)面我，那時我已心生去意，但不好意思直接駁回人家，就繼續面下去。經理問我家庭情況，爸爸、媽媽是干嘛的。呵呵，問這些干嘛呢，是我來工作又不是我爸媽。
當然啦，我拒了。
總結：當是攢面經，但以后投簡歷會慎重了。不要投自己不打算留下的城市和公司。
這是8月底的面試，還算新鮮哈。
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