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做減法，面優(yōu)衣庫(kù)“不要做”的幾點(diǎn)，面試技巧
壇子里面大牛太多，已經(jīng)講清楚了“要做”什么。我就講講“不要做”什么吧。
1.盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)。要活用。比如，大家都知道高坂先生喜歡有理想的人，但是太多人說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)是“目標(biāo)遠(yuǎn)大”“善于挑戰(zhàn)”了。他真的知道你是在背誦面經(jīng)。所以，看了面經(jīng)要結(jié)合自己多思考一些。
2. 不要問(wèn)有攻擊性的問(wèn)題。咱是面試來(lái)的，不是考驗(yàn)HR水平的。像”優(yōu)衣庫(kù)怎樣看待電商的崛起?“，”優(yōu)衣庫(kù)怎樣看待zara兩周就能完成一件衣服設(shè)計(jì)到上架的周期?“，這樣的問(wèn)題，應(yīng)該是我們自己去了解的，不要班門(mén)弄斧。問(wèn)一點(diǎn)跟職位相關(guān)的問(wèn)題，那些我們真的關(guān)心的問(wèn)題。如果這問(wèn)題剛好可以體現(xiàn)你對(duì)優(yōu)衣庫(kù)很關(guān)注就更好了。同理，不要輕易抨擊優(yōu)衣庫(kù)的商業(yè)模式。如果不是“行家”就不要搞得那么高深。
3.回答問(wèn)題時(shí)，不要模棱兩可，要簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確。言多必失，說(shuō)了一堆，偏題了收都收不回來(lái)。
4.不要緊張，邏輯要清晰。優(yōu)衣庫(kù)經(jīng)常追問(wèn)面試者，緊扣問(wèn)題、真誠(chéng)自信地回答就是了。切忌文不對(duì)題，答非所問(wèn)。(我個(gè)人覺(jué)得高坂先生挺和藹的，沒(méi)有傳說(shuō)中那么嚴(yán)肅。) 5.不要沒(méi)有自信，看起來(lái)就是要輸?shù)娜耍瑴?zhǔn)備再多也沒(méi)用。
6.不要太強(qiáng)勢(shì)，優(yōu)衣庫(kù)會(huì)刷過(guò)于強(qiáng)勢(shì)的人，不論你在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組中做了多大貢獻(xiàn)。優(yōu)衣庫(kù)看重服務(wù)，所以太強(qiáng)勢(shì)不理會(huì)他人的人不適合。做個(gè)禮貌、自信的人。
7. 著正裝，女生也最好是西褲那種(僅個(gè)人意見(jiàn))。細(xì)心的人會(huì)注意到優(yōu)衣庫(kù)的女HR從來(lái)都是西褲，既然我們是去面試優(yōu)衣庫(kù)的，就盡量看起來(lái)與他們是一類(lèi)人。像她們一樣化個(gè)淡妝。 8.很多人都說(shuō)“終面只要真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)地回答問(wèn)題就好了”，這話有道理。因?yàn)楫?dāng)你真的了解了優(yōu)衣庫(kù)的發(fā)展，就會(huì)越來(lái)越認(rèn)同優(yōu)衣庫(kù)。面試中我們了解的“優(yōu)衣庫(kù)知識(shí)”不會(huì)被問(wèn)太多。但是如果你做了足夠的準(zhǔn)備，你的回答就會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。這時(shí)候言出就“無(wú)招勝有招”了。如果你越了解越不喜歡，其實(shí)不加入也不見(jiàn)得是件壞事。 9.優(yōu)家工作挺辛苦的，零售業(yè)哪有不辛苦的，收益與風(fēng)險(xiǎn)并存，不是所有UMC都能成為店長(zhǎng)，離職率挺高。請(qǐng)慎重考慮你是否適合。歡迎和我們志同道合的你加入優(yōu)衣庫(kù)!
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