面試時不要太能干

面試時不要太能干

　　一位是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿公司業務經理孫先生的面前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學歷、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪面試交談下來，孫先生的態度來了個大轉變，他決定把工作機會給小B，因為小B更適合當助理。

　　過早露底，導致出局

　　這幾年，孫先生的外貿業務做得不錯，目前他急需一個外貿業務助理負責工廠聯系和發貨工作。就看面試時接電話的架勢，張先生就發現小A性格干脆利落，他覺得小A挺合適。但是當他隨意問起小A對職業的規劃時，小A同樣干脆利落地表示：希望盡快能進入年薪十萬行列。這句話讓孫先生心里犯起了嘀咕：一個業務助理的職位不可能達到年薪10萬標準，這樣的女生肯定不安分做事，說不定還是給自己找了個麻煩。反觀小B，家境不錯，性格文靜，對薪水要求不高，還一直表示要好好學習。學歷、能力上的不足反而成了優點。“做生意的最怕內部人搶生意，找助手就要找個放心的，太能干的女生，我不想要!”孫先生表示。

【面試時不要太能干】相關文章：

面試時千萬不要太能干02-18

職場不要太隨便02-20

面試“太能干”易遭淘汰11-11

面試時盡量不要沉默11-17

面試時不要“自作聰明”11-21

蔣錫培：創業不要太在乎所謂的面子02-15

工作面試時不要穿什么？11-21

不要打電話問面試時間啊11-19

求職寶典：面試時謹記“四不要”11-11

金山王欣：女人想成事要忘我 不要太顧及形象11-09