- 相關(guān)推薦
實例分享：看高手如何hold住跳槽面試
耀明和文軍是同一所大學(xué)的畢業(yè)生。畢業(yè)后，他們一起被分配到市百貨公司工作。經(jīng)過近二十年的勤奮努力，兩人都已成為公司主要部門的負責人。近年來，單位效益不斷下滑，前景黯淡，屬下的小青年紛紛應(yīng)聘到外資、合資企業(yè)，收入頗豐。兩人不禁心生羨慕，在一起經(jīng)常議論跳槽之事。終于有一天，兩人下定決心，相約到一家招聘管理人員的外資公司去應(yīng)聘。履歷表寄出沒有幾天，兩人都收到了面試通知。
耀明的面試時間是上午9時。文軍的面試時間是下午2時。他們考核的內(nèi)容是一樣的，回答的是同樣的五個問題。
第一個問題：是什么促使你來我們公司應(yīng)聘?
耀明回答：我現(xiàn)在的單位效益不好，我的一些下屬都跳槽到外企和合資企業(yè)去了，干得都不錯，收入比我高許多。我想，我的能力、經(jīng)驗要高于他們，所以一定能勝任貴公司的工作。
文軍回答：我看到了貴公司的廣告，經(jīng)過仔細考慮，我認為自己具備貴公司要求的條件，能夠勝任貴公司的工作。
第二個問題：你以前知道我們公司嗎?
耀明回答：聽說過!貴公司是大公司，可以說是家喻戶曉、婦孺皆知，嗯，也可以說是人見人愛呀。
文軍回答：知道。我對貴公司有一定的了解。我讀過一些介紹貴公司的書和文章，對貴公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化深表贊同。
第三個問題：你的履歷表上列出了成就和愛好，還有什么強調(diào)或補充嗎?
耀明回答：我最重要的一項成就，應(yīng)該是參加全國商業(yè)系統(tǒng)現(xiàn)代企業(yè)管理研討會，論文獲一等獎;最大的愛好是踢足球。
文軍回答：我畢業(yè)后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能說明我的部分能力，也只能代表過去。至于愛好嘛，我實際上一直是把工作放在第一位的。
第四個問題：你能評價一下原來所在的公司嗎?
耀明回答：我工作的那家公司是國營企業(yè)，在計劃經(jīng)濟時期還不錯，現(xiàn)在不行了。領(lǐng)導(dǎo)思想僵化，跟不上潮流，我早就想出來了，一直沒有合適的機會。
文軍回答：我原來的公司也是一家不錯的公司，領(lǐng)導(dǎo)對我很重視，我的職位、成就便是很好的證明，但是我想貴公司能夠給我提供更廣闊的發(fā)展空間，來展現(xiàn)我的才能。
第五個問題：本公司出色的業(yè)務(wù)經(jīng)理，收入高于中層管理人員。如果本公司向你提供業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位。你愿意接受嗎?
耀明回答：我從畢業(yè)就一直在公司做管理工作，管理是我的強項，但業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作我沒干過。
文軍回答：能加盟貴公司是我的榮幸。雖然我認為在管理的崗位上更有利于我長處的發(fā)揮，能更多地給公司貢獻我的才能，但業(yè)務(wù)經(jīng)理這個職位我也會認真考慮的。如果最終我能得到這一職位，我相信，我能做得很好，不會辜負公司的信任。
三天過去了，結(jié)果耀明未被錄用，而文軍進入了下一輪，最后被聘為經(jīng)營部部長助理。
【實例分享：看高手如何hold住跳槽面試】相關(guān)文章：
十一假期職場人士要HOLD住12-11
面試中頻繁跳槽應(yīng)該如何應(yīng)對11-19
要求升遷面試實例11-17
跳槽，如何跳得更高11-11
博士如何跳槽成功?11-11
職場高手，教你如何做如何說11-15
跳槽問題的面試技巧11-19
如何準確把握跳槽的時間02-18