- 相關推薦
面試屢屢失��？可能是情商欠缺
大量研究表明，一個人在學校成績優異并不能保證他一生事業的成功，也不能保證他能攀升到企業領導的地位或專業領域的巔峰。雖然我們并不否定在學校的學習能力，但在今天這個競爭日益激烈的社會中這絕不是成功的唯一條件。換句話說，在現代社會中情商的重要性絕不亞于智商，值得研究的是如何在理性和情感之間求得平衡，否則徒有智慧卻心靈貧乏，在這個復雜多變的時代很容易迷失方向。
智商顯示了一個人做事的本領，情商反映了一個人做人的表現。在現代社會中，公司職員不僅要會做事，更要會做人。情商高的人說話得體辦事得當，并且才思敏捷人見人愛。在求職過程中，求職者除了要具備高智商外，還應該學會情商的運用。
【經典案例】
小米去某公司應聘助理，經理劈頭就問：你想如何讓做好這份工作啊?對此，小米胸有成竹：我會以最強的個人實力來開展工作每周提交一份個人小結，每月自擬一份部門的計劃案給您審批。我相信憑我的能力不僅能夠勝任助理的職位，在不久的將來一定還可以成為您部門的得力干將!
最終，小米被經理以最經典的婉拒方式答復：請回家等待通知!
【面試屢屢失��？可能是情商欠缺】相關文章：
師兄的求職經歷：為何屢屢失��？11-20
求職為什么屢屢失敗——師兄的求職經歷11-07
你求職為什么屢屢失�。縚求職故事11-28
求職欠缺三種情商 畢業生遭遇EQ難題11-10
面試失敗的原因11-19
失敗面試怎樣挽救11-22
外企面試失敗分析11-18
失敗面試的自我總結！11-19
我的面試失敗感言！11-20
面試技巧之面試失敗了的挽救方法12-07