畢業(yè)生供不應(yīng)求 幼師成為職場(chǎng)“香餑餑”

畢業(yè)生供不應(yīng)求 幼師成為職場(chǎng)“香餑餑”

　　隨著幼教事業(yè)的發(fā)展，幼師逐漸擺脫前些年供過(guò)于求的狀況，在職場(chǎng)成為了“香餑餑”。近期在一次人才供需見(jiàn)面會(huì)上，湖南兒童工程職院畢業(yè)生一人可選兩個(gè)崗。

　　湖南兒童工程職院近日舉行2005屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)。一大早，長(zhǎng)沙萬(wàn)嬰早教中心主任黃平就帶著下屬4個(gè)幼兒園的園長(zhǎng)趕到學(xué)校，本想趁早多挑幾個(gè)優(yōu)秀學(xué)生，但到了現(xiàn)場(chǎng)他才知道，來(lái)自北京、上海、廣東、福建、海南以及省內(nèi)的140多家幼兒園，都像他一樣求賢若渴。各家單位需要735名幼師，但該校畢業(yè)生總共才366名，每個(gè)學(xué)生至少有兩個(gè)崗位可以選擇。畢業(yè)生如此走俏，原準(zhǔn)備招15名學(xué)生的黃平最后只招到了8個(gè)。

　　有關(guān)專家認(rèn)為，目前一些職業(yè)院校重視學(xué)前教育理論研究，針對(duì)幼兒發(fā)展特點(diǎn)，既突出基礎(chǔ)理論，又強(qiáng)調(diào)藝術(shù)、技能和情感培養(yǎng)，所培養(yǎng)出的幼師個(gè)個(gè)能歌善舞，能說(shuō)會(huì)畫(huà)，而且通曉幼兒心理與教學(xué)組織。在幼教失業(yè)迅速發(fā)展的背景下，畢業(yè)生已經(jīng)開(kāi)始供不應(yīng)求。

　　據(jù)了解，到2004年4月，湖南省適齡兒童入園率只有38%，還沒(méi)有達(dá)到全國(guó)40%的平均水平，根據(jù)國(guó)家規(guī)劃，全國(guó)2010年適齡兒童入園率要達(dá)到80%，這意味著未來(lái)5年幼兒園規(guī)模和數(shù)量將擴(kuò)大一倍，幼師將會(huì)嚴(yán)重短缺。

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