行走職場 要以優雅的姿態離職

行走職場 要以優雅的姿態離職

離職，是與舊工作的告別，也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷，沒必要講究禮儀。其實，離職的姿態夠不夠優雅，反映著一個人的職業素質和誠信度，對職業形象的塑造和人脈關系的鞏固大有影響。 
    離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會讓公司很被動。
    找上司或老板談話時，要態度誠懇地說出自己辭職的原因，爭取他的理解。不要發牢騷，更不要直接評點單位的是是非非，要感謝他對自己的培養和關照，承諾離開后，會保守公司的商業秘密；承諾自己會做好一切工作交接，并給出一定的時間讓上司重新調整員工崗位。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。
    第二步：遞辭呈
    一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。
    第三步：工作交接
    在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者之前，應該一如既往地做好本職工作，站好最后一班崗。接替的人來了后，可將自己的工作內容、交接事項列出清單，和接任者充分溝通，確定對方完全了解自己的工作。然后，通知客戶及其他合作伙伴，并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來對自己的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，讓公司不因你的離職而造成困擾。
    如果原公司一時之間無法順利找到接任人手，不妨多給公司一點交接的時間，這點小人情不但可以順利維持和舊公司的人際關系，對將來的工作多少都會有一些助益。
    第四步：正式離開
    辦好了人事手續，就到了正式離開的時候了。首先，離開公司前要將自己周遭的環境整理好，并將私人物品帶走。所有公司的資料文件要整理歸類，并和相關人士確認資料完整沒有遺漏。另外，一些公司證件、職務章等物品也必須完成歸還的手續。
    離開后，不要對老客戶說原單位的是是非非，尤其不要評點原單位領導的功過，同時也不要試圖說服客戶斷絕與原單位的正常業務關系，那樣做是極不明智的。行走職場 要以優雅的姿態離職。

【行走職場 要以優雅的姿態離職】相關文章：

優雅離職—職場辭職指南_綜合指導11-28

職場新人要以良好的心態步入職場11-11

走職場 白領優雅離職四步曲11-11

行走職場 男人也要“養眼”11-11

行走職場：升職或者走人11-11

行走職場不妨試試曲線溝通11-08

行走職場人士必看的五個寓言11-15

行走職場 找準自己的快捷鍵11-18

行走職場 讓工作快樂的6大秘訣11-11

節后跳槽 女白領讓離職更優雅11-11