求職指南：面試時，HR不會告訴你的10件事

時間：2024-09-09 08:03:17 各地求職生活指南我要投稿

　　為什么不告訴你?

求職指南：面試時，HR不會告訴你的10件事

　　招聘人員的工作只有一樣：找到適合職位的人。但是有太多的人才需要他們篩選。過去是千挑萬選，現(xiàn)在更是變得大海撈針。因此，招聘人員必須更迅速地判斷候選者的價值。

　　換句話說：候選者必須更加重視第一印象的重要性。

　　當應(yīng)聘者之間的競爭是如此激烈時，人際交往能力、著裝等都變得更加重要。事實證明：那些沒能給人留下良好的第一印象的應(yīng)聘者都會被拒絕并且再也不會得到聯(lián)系。

　　現(xiàn)在，大部分的招聘人員都不會告訴你你做錯了什么。

　　為什么會這樣?

　　第一個原因是，通知你壞消息并不是他們的職責所在;第二個原因是，他們不想和你結(jié)下梁子;第三個原因，也是我上面提到的，他們僅僅是沒時間。

　　然而，你又該如何解決一個根本不知道存不存在的問題呢?

　　我收集了大部分招聘人員拒絕應(yīng)聘者的共同理由。你或許并不喜歡你將看到的，但好消息是，稍加重視和練習，其中的大部分都可以得到改善。所以，問問你自己："我是否犯了下面這些錯呢"

　　HR絕不會告訴你的十大事情

　　你的面試服裝過時/臟亂/太緊/太暴露/太浮華/艷俗了。

　　你的外表有些邋遢/過時/草率，你的身上有難聞的味道或強烈的氣味(比如，噴了太多香水)

　　你和招聘人員的目光接觸是怯懦的/游移的/緊張的。

　　你和招聘人員握手時軟弱無力/用力過重/手心濕黏。

　　你說了太多像"呃，恩，好像"之類的語氣詞。

　　當你面試回答問題時，你話太多/語法有問題/說些不合適的事情(比如，賭咒發(fā)誓)。

　　你表現(xiàn)的太過自信/強勢/以自我為中心/不安/冷漠/膚淺幼稚/思維混亂/急切。

　　你說話太快/太慢/聲音太大/聲音太小。

　　你傻笑/坐立不安/笨手笨腳/臉部抽筋/表達方式單一。

　　你缺乏真誠/自信/鮮明的性格特點/信念。

　　那么，該如何改善這些?

　　實際上，要知道93%的交流都是非語言的，我能告訴你的是，你只需專注一件事，就能提高上述的許多缺點，那就是態(tài)度。

　　你的憤怒，害怕，或者困惑都會表現(xiàn)出來。你必須找到自我鼓勵以及增強自身能力的方法。你需要發(fā)現(xiàn)自己的長處并欣然接受。并且，你得充分了解你所應(yīng)聘的公司，用清晰的表達和極大的熱忱來說明你是絕佳的人選。我知道這些事說著容易做著難，但是是能夠做到的。

　　下一步你要做的事

　　學校沒有教你怎么得到一份工作。你必須投入時間去學習正確的求職方式。

　　我希望我已經(jīng)說服你認真看了上述的十個理由，并立志找到提升自己第一印象的方法。

　　這是你的事業(yè)。

　　主動出擊，把握你的職業(yè)發(fā)展

　　我保證，招聘人員會注意到的。

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