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如何防范就業(yè)陷阱
黑職介詐騙
黑職介詐騙是比較難辨認(rèn)也是危險(xiǎn)度很高的一種求職招聘陷阱，詐騙形式多樣，路邊廣告，人才網(wǎng)站，甚至是校園招聘都有他們的出現(xiàn)，同事欺騙性隱蔽通常不直接騙取錢財(cái)，而是通過體檢，路費(fèi)等名目，而且以異地詐騙為多。
見招拆招：全面打探，識(shí)破陷阱
目前，有很多職介所與不法公司相勾結(jié)，先把求職者推薦到公司去，然后借公司之手收取費(fèi)用。建議：在應(yīng)聘前要從多種渠道查詢公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司的資歷等，如果有熟人，最好能全面的打聽一下。
傳銷陷阱
傳銷分南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷危害最為嚴(yán)重。當(dāng)新人被騙到異地，不讓打電話、斷絕與外界一切聯(lián)系，在封閉環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富思想，喚起扭曲追求。
見招拆招：警惕高薪厚職
大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生。對(duì)于入職條件過于簡(jiǎn)單，欠缺一定手續(xù)的用人單位，大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息，還可以致電公司的人力資源部詢問相關(guān)信息。
合同陷阱
一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí)，在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會(huì)辭退員工且不會(huì)受法律制裁。
見招拆招：用法律手段保護(hù)自己
當(dāng)遇到合同陷阱，一定要冷靜。建議尋求律師或者專業(yè)人士的建議。注意保留各種證據(jù)，也可以通過正規(guī)渠道進(jìn)行投訴處理。
網(wǎng)絡(luò)陷阱
網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，一些企業(yè)根本不需招聘人員，利用招聘網(wǎng)對(duì)企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣，若求職者應(yīng)聘基本不會(huì)被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過時(shí)的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)上，使求職者看到大量過時(shí)信息。
見招拆招：求職要到正規(guī)網(wǎng)站
網(wǎng)絡(luò)求職陷阱目前還無法規(guī)避，更多依靠求職業(yè)者自身的警惕及網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)的自律。可通過網(wǎng)絡(luò)查詢招聘企業(yè)的信息是否有負(fù)面報(bào)道，或通過國(guó)家工商管理網(wǎng)查詢企業(yè)是否有登記，并審核確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和其發(fā)布招聘職位是否對(duì)等。
不要隨便透露你的聯(lián)系方式。強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要不留家庭電話。
謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同：看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限;二看合同不能用縮寫、替代或含糊文字。
面試地點(diǎn)要注意，街道，酒店不可信。不輕信許諾到外地上崗。二是到勞動(dòng)保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。
拒絕各種名義的費(fèi)用。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交。
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