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辭職信可別輕易遞交主動辭職拿不到失業金
任小姐原來在一家外企的電器公司工作，可是現在企業的效益每況愈下，于是任小姐8月初向公司遞交了辭職信并離開了單位。由于手頭拮據，任小姐想到了公司曾為自己辦理的失業保險金。不過從勞動部門得知的卻是，自己沖動的離職行為，連失業保險可享受的待遇也一并沒有了。任小姐說，公司在福利待遇方面一直都很正規。在公司工作五年了，該參加的社會保險，公司一樣都沒有落下。原本以為就算離開了公司，暫時找不到工作還有一筆失業金可以享受，但是誰知道按照有關規定，自動離職是沒有失業保險金可以享受的。
杭州市就業局失業保險管理部主任徐新華介紹說，不時都會有像任小姐這樣的市民前來咨詢，他們都會向市民講解相關的法規政策，告訴求職者切莫因沖動辭職使自身利益受損。
徐主任說，按照《浙江省失業保險條例》第二十一條，領取失業保險金四個條件缺一不可。一是用人單位和本人都已按照規定履行繳費義務滿一年；二是已依照法定程序辦理失業登記的；三是有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的；還有很重要的條件就是：非因本人意愿中斷就業的。由于任小姐是自動提出辭職，因此本次失業是不能享受失業保險金的。但其相應的繳費年限予以保留。
實際上，失業保險待遇還包括多項保障，《浙江省失業保險條例》第二十四條至第二十六條都作出了明確的規定。比如說失業人員在享受待遇期限內，參加基本醫療保險或者大病醫療保險的，可以向經辦機構提出補助申請，經核實，按照其每個月失業保險金的百分之十享受失業人員醫療補助金，補助金隨失業保險金按月發放。
失業人員在享受待遇期限內，未參加基本醫療保險或者大病醫療保險的，按照本人每個月失業保險金的5％享受失業人員醫療補助金，補助金隨失業保險金按月發放。失業人員因患病住院，負擔醫療費確有困難的，本人或者其親屬可以向經辦機構提出補助申請，經核實，給予一次性的醫療費補助，補助的最高限額不超過其醫療費的50％，具體標準由當地人民政府規定。
符合計劃生育規定，在享受待遇期限內或者享受待遇期滿后的失業期間生育子女的，可以一次性領取相當于本人三個月失業保險金的補助，在醫療補助金中列支。
如果失業人員在享受待遇期限內死亡的，參照當地在職職工喪葬補助撫恤標準，對其家屬一次性發給喪葬補助金和撫恤金，其當月未領取的失業保險金由其家屬領取。
另外，失業人員在享受待遇期限內，還可以免費享受公益性職業介紹機構、人才交流服務機構提供的求職登記、職業咨詢、職業介紹、檔案保管等服務，并可以按規定參加減免費的職業培訓。
徐主任提醒，求職者一旦失業，應當自終止或者解除勞動關系之日起60日內，持用人單位出具的終止或者解除勞動關系的證明，到戶口所在地街道辦理失業登記，經辦機構應當在7日內予以審核，并從核準的次月起開始發放失業保險金。
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