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獵頭解讀今夏三類搶手人才

時(shí)間:2024-08-15 15:32:15 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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獵頭解讀今夏三類搶手人才

  對(duì)高級(jí)人才的需求全行業(yè)放量獵頭建議:

  物流、金融、通訊等行業(yè)高級(jí)人才目前搶手

  獵頭市場(chǎng)比這個(gè)夏天熱!既然SARS撼不動(dòng)經(jīng)濟(jì)基本面,經(jīng)濟(jì)仍在蓬勃發(fā)展,才市對(duì)高級(jí)人才的需求也就自然而然地水漲船高。

  全行業(yè)需求放量

  前程無(wú)憂副總裁王韜認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)對(duì)高級(jí)人才的需求并沒(méi)有因?yàn)椋樱粒遥佣O聛?lái),只是被推遲了一段時(shí)間,這些需求被儲(chǔ)存起來(lái)并且現(xiàn)在重新釋放。

  前程無(wú)憂副總裁鄭諾民介紹:京、滬、穗三地高級(jí)人才市場(chǎng)繼4、5月份受SARS打擊之后,6、7月份明顯好轉(zhuǎn),并且伴隨著兩個(gè)特點(diǎn):一是新職位空缺和入職成功率雙雙大增;二是全行業(yè)需求放量。鄭先生說(shuō),三地中尤以上海最為突出:受SARS影響的時(shí)間最晚?也最短,基于經(jīng)濟(jì)面情況,突圍SARS后對(duì)高級(jí)人才需求最多。

  據(jù)介紹,高級(jí)人才市場(chǎng)的需求每年年初是高峰,另一個(gè)小高峰出現(xiàn)在9、10月份。鄭諾民認(rèn)為,6、7月份高級(jí)人才市場(chǎng)需求的超量反彈,有可能提早清空季節(jié)性的9、10月份小高峰需求。

  掀起你的蓋頭來(lái)

  與SARS無(wú)關(guān),物流、金融、通訊等行業(yè)高級(jí)人才目前搶手。前程無(wú)憂上海咨詢部王健女士介紹說(shuō),物流行業(yè)的三個(gè)事實(shí)是:跨國(guó)物流公司正在進(jìn)軍中國(guó);上海致力成為中國(guó)物流中心;物流需要建立全國(guó)性的網(wǎng)絡(luò)。但是,具有跨國(guó)物流公司的工作經(jīng)歷、英語(yǔ)好、多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)跨得過(guò)這三道門(mén)檻的高級(jí)人才相當(dāng)稀有。需求多,人很少,由此使得物流高才以稀為貴。王健建議?物流業(yè)資深的銷售經(jīng)理、分公司經(jīng)理候選人“掀起你的蓋頭來(lái)”。

  “金融業(yè)一直是受到國(guó)家保護(hù)的行業(yè),”前程無(wú)憂上海咨詢部黃平經(jīng)理評(píng)論說(shuō),“因此,相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō),金融業(yè)人才的市場(chǎng)化程度較低。”黃平經(jīng)理認(rèn)為近二三年內(nèi)金融行業(yè)人才將面臨大浪淘沙的洗禮,候選人需要努力練好職業(yè)水準(zhǔn)的“內(nèi)功”提高競(jìng)爭(zhēng)力。黃平經(jīng)理介紹說(shuō),近期,金融業(yè)開(kāi)始引進(jìn)專業(yè)HR管理以取代傳統(tǒng)的人事管理,此外,開(kāi)放式基金亟須專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷人才、市場(chǎng)總監(jiān)。

  也許是IT業(yè)的整體低迷局面沒(méi)有改觀,所以它的局部亮點(diǎn)就格外讓人興奮。針對(duì)某個(gè)行業(yè)特別開(kāi)發(fā)應(yīng)用軟件的生意,一個(gè)字:火!一冷一熱的情形令我們印象深刻。的確,技術(shù)的歸結(jié)點(diǎn)在于應(yīng)用;提供市場(chǎng)需要的解決方案,是經(jīng)濟(jì)學(xué)的自然也是IT業(yè)的游戲規(guī)則。

  另?yè)?jù)黃平經(jīng)理介紹,當(dāng)前汽車行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求依然旺盛,房地產(chǎn)業(yè)求才之熱目前也還沒(méi)有因房貸新政策而降溫的跡象。



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