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銀行暑期實習生招聘常見問題
銀行暑期實習一般在每年的五六月份開始，各個銀行分行招聘暑期銀行實習生的時間不是統一固定的。
銀行暑期實習的招聘信息在哪獲取?
各大銀行暑假實習招聘訊息發布平臺多樣，如各大銀行官網，學校人才就業網等等。然而信息的繁雜，同學們在第一時間找到自己所需要的招聘信息。
銀行暑期實習報名條件
銀行暑期實習報名條件一般為具有2015屆應屆本科畢業生，專業不限，年齡在25周歲以下。誠實守信，性格開朗，無不良記錄。責任心強，具有較強的責任心、學習能力和良好的團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力;熟悉電腦操作、大學英語六級425分以上優先考慮。
銀行暑期實習具體做什么?
銀行暑期實習的工作內容具體要看你的崗位，一般柜員崗的話就是在柜臺旁邊做一些事務性工作，有人辦業務需要打印東西等，主要是業務的學習，也有實踐。不同的銀行業不一樣，還有就是大堂做引導之類的。
銀行暑期實習有什么用
銀行實習，能增加個人的實習經歷和社會閱歷，特別是對于已經明確自己將來的就業方向是銀行方面的同學來說，這無疑是個不可多得良機!銀行的實習一般安排在暑假期間即每年的7、8月份，10月份開始各大銀行開始展開大規模的秋季招聘。根據往年的情況來看，實習經歷能夠使同學們在獲得秋季招聘的職位上有所幫助。如果你有幸獲得實習機會，就相當于跨過了從事銀行業的第一個門檻。
銀行暑期實習招聘流程
學生需登陸各個銀行官方招聘網站點擊下載所需的報名申請表，并進行網上投遞簡歷。簡歷將進行篩選確定面試人員。其中建行分行暑期實習生招聘不需要進行筆試，只需要通過簡歷篩選和面試確定最終的人員。招行分行暑期實習生招聘則需要通過筆試，面試，最終得到實習通知。
銀行暑期實習網申注意事項
(1)全面的個人基本信息。比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、電話、聯系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。
(2)注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，職位描述一定要清晰。
(3)教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在就讀本科、研究生時的時間、專業、學歷等，如有必要應注明部分主要課程。
(4)優勢分明，重點突出。簡歷就是要用簡潔的語言描述出個人優勢，沒有必要所有東西都寫進去。在此過程中要重點填寫的有兩點：
專業不同重點不同：對自身專業和招考職位專業要求做好準確分析，分析自身專業優勢 及弱勢，針對自身優勢重點描寫;職位不同重點不同：結合自身條件選擇職位，充分了解職位信息，將自身的優勢充分融合到職位要求中去。
(5)職位實習經歷有所取舍。按由近及遠的時間順序記錄個人經歷，每一次實踐實習經歷，都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的，再不起眼，都是好經歷，都值得大寫特寫;和目標職位無關的，再威風再輝煌，都是壞經歷，都應該刪掉沒商量。
(6)認真檢查。填寫完簡歷后一定要仔細檢查有無語法或拼寫錯誤，確保簡歷整潔美觀，簡歷頁數以一頁為宜，不要超過兩頁。
(7)如果有現場確認環節，最好帶上自己的簡歷，以便向招考單位提供更多資料展示自己，取得考試資格。
銀行暑期實習面試常見問題
銀行暑期實習面試的問題一般相對簡單，在這給大家簡單舉例幾個常見的問題做參考。
(1) 請做一個簡短的自我介紹?
(2) 舉出在你的學習生活中付出與期望不一致的事情
(3) 如果公司新來的領導和下屬對事情的看法不一致，下屬對上司的做事風格不接受，你作為最了解情況的人應該如何處理?
(4) 在一場正式會議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭斗起來，你應該怎么辦?
(5) 假如你正在舉辦一場活動，租用的場地時間已經到了，但是活動還沒有結束，你該怎么辦?
銀行暑期實習面試形式
各家銀行對實習生招聘的面試這一過程都無統一的規定與要求，但是其基本的形式 都大同小異。所以，針對面試這一環節的準備，可參照各個銀行往年招聘的相關面試進行準備。相比較于各大銀行正式的春招、秋招以及校園招聘，他們對實習生的招聘要求要略微偏低，實習生的招聘一般都比正式的春招、秋招等要容易些，所以，在面試環節的問題設置以及對應聘者的要求有所放低，畢竟前來應聘的都是在校的學生，各方面經驗都不足，因此不會像春招、秋招等那樣“嚴格苛刻”。有幸進入面試環節的同學，應該好好抓住機會，不要有太多的心理壓力和負擔。就往年招行對實習生招聘的經驗來看，在面試這一環節，通常的流程就是：做自我介紹 ——評價自己的優缺點——談談自己的興趣愛好——為何選擇銀行實習——對招行有何 認識——為何喜歡銀行這個行業——對銀行這個行業的看法和認識等等，當然，各個銀行在各省市具體的面試環節又會根據招聘崗位的不同或其他而有所區別，在具體的實施流程上也會有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好準備都不會有太大問題。
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