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職場討好上司 送禮春節(jié)恰逢時?

時間:2024-09-07 18:17:31 綜合指導 我要投稿
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職場討好上司 送禮春節(jié)恰逢時?

    一個好漢三個幫,在過去的一年中,應該有好心人幫助過你;在未來,你還需要別人的提攜。而春節(jié)是中國人一年中最重要的節(jié)日,人們在節(jié)日里走親訪友,互相問候,是一個表達感情的好機會。身在職場中的你是否考慮過“禮”尚往來?最近,智聯(lián)招聘網對此進行了一個專門調查。

  第一目標是上級領導

  在關于“送禮的對象主要是誰”的調查中,有37%的參與者選擇了掌握職場“生殺”大權的上級領導;朋友占據了亞軍位置,占34%;生意上離不開的客戶占據了12%的百分比;相對來說,親屬、一般同事、同學、老師和鄰居的比例要少的多,分別是6%、4%、2%、5%和0.1%。

  一個人在職場上做的累不如做的巧。在職場里,英文“d o th e r igh t th in g”(做正確的事)要比“d o th e th in g r igh t”(事情做得正確)顯得更為重要。這需要下屬全面正確地理解上級的意思,從而溝通關系也尤為關鍵。最簡單的辦法就是要站在企業(yè)、站在上級的立場去思考問題,及時匯報你為公司的貢獻,當然還不要忘了向上級、老板表達最誠摯的感謝之情,感謝他們對你的支持和幫助,表達一下你的忠心耿耿。

  調查還顯示出給客戶送禮占據了第三的位置。其實,客戶除了和公司的買賣關系以外,還是敢于正面的批評、愿意坦誠的指出職場中的我們做得不足之處的人,也是真正給職場中人發(fā)薪水的老板,是真正的“衣食父母”。應該對這些客戶始終抱著一顆感恩的心,這樣比單純的空喊“客戶就是上帝”有意義的多。

  加深感情不是討好上司

  雖然上級是大家送禮的主要目標,但“送禮的主要目的是什么?”調查結果表明,討好上司并不是給上級送禮的主要原因,討好上司只占4%的比例,而真心感謝給予了幫助的人和加深感情聯(lián)絡分別占到了38%和41%的比例。而求人辦事、工作需要、幫助收禮人的比例要少的多,分別是8%、9%和0.1%。

  討好和加深感情本質的區(qū)別在于一個是為了短期的索取,另一個是為了長遠的并肩作戰(zhàn)、心心相印。智聯(lián)招聘的職業(yè)專家認為,向上級送禮加強感情溝通與誠實、正直、勤勞、與人為善的人品并不沖突。俗話說,大樹底下好乘涼,人在職場江湖,除了業(yè)務上的壓力,還有各種利益沖突或者關系不和。根據智聯(lián)招聘調查數(shù)據顯示,目前公司團隊氣氛“平平淡淡,互不干涉”的占到絕大部分,有43%:“明爭暗斗,勾心斗角”更是占到了32%;認為自己所在的團隊“團結互助,輕松愉快”的只有25%。從智聯(lián)招聘職業(yè)顧問最近接到的職場問題來看,關系處理方面的比例也在逐漸增加———在2005年要“改善和同事老板的關系”的比例從2004年的3%上升到了2005年的8%。上級在工作中是良師,也是“大樹”,既然已經在工作中力爭盡善盡美,何不再利用節(jié)日機會,向上級表達你的感謝。

  需要注意的是,雖然當官的不打送禮的,但要避免唐突的送大禮給老板,否則會讓老板心生疑惑,覺得你有事相求,感謝就是感謝,心意到了就可以了。老板要的和用的是你這個人,而不是你的禮物,再重的禮物也不能取代你的忠心和才能給公司帶來的貢獻。

  最好的不是最貴的

  禮物送多重的為好?在關于“禮物大概會是多少金額”的調查中,100元-200元之間是大家的首選,比例是35%;100元以下的是20%;200元-500元的比例是27%;500元-1000元的比

  例是13%,而1000元以上的大禮則只有5%。調查還發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在人們送禮的方式健康新穎,好煙好酒好茶葉的比例只有11%左右,其他的方式還包括顯得高雅的電影或文藝演出門票;請你吃飯,不如請你流汗———送健身卡;送禮不如送知識———我要送書;送保險,貼心又實惠;送美容美發(fā)卡,友誼永葆青春;新潮E族才時尚,M P3等數(shù)碼禮物正流行等。不過絕大多數(shù)人還是要根

  據對方的喜好送相應的實物,這個比例是58%。

  人們表達感謝的方式隨著關系的遠近和幫助的程度有很大的不同,不一定都走當面送禮的方式,調查還顯示,31%的人會根據“看對我?guī)椭某潭群完P系而采取不同的方式”,單獨選擇發(fā)短信問候的占25%;決定當面送禮是25%;只打電話和寫郵件的比例分別是14%和4%。

  中國自古就是禮儀之邦,傳統(tǒng)上很注重禮尚往來,送禮已成了最能傳情達意的一種溝通方式,節(jié)日里尤為突顯。古人說“千里送鵝毛,禮輕情義重”,智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問表示,在物質極大豐富的今天,送一個小小的禮物意義在于加固溝通的橋梁,表達的感謝之情要重于禮物本身。

  智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問同時也還提醒,禮物輕重要得當,送禮時間要適宜,禮品要有意義,精心挑選包裝,掌握好實用與不實用的尺度。畢竟送禮最重要的是顯示心意,應根據自己的經濟狀況來選擇和購買禮物,這樣收禮者若了解真相,也會收得安心。另外還要注意的是,送禮不是使自己高興,而是讓別人開心,所以還要了解受禮人的品味。另外還應記得把禮物的價格標簽撕下來,送一份明碼標價的禮物,無論貴賤,都會讓人不爽。





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