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財務會計招聘面試題目及答案

時間:2024-10-09 20:05:43 面試筆試 我要投稿
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財務會計招聘面試題目及答案

  財務人員直接和公司金錢打交道,且掌握的著公司很多的秘密。因此企業招聘財務人員往往比較嚴格,不但注重其技能更重視他的職業操守。不過因為從事財務的人員可能不是那么能言善辯,所以針往往對于面試官提出的問題回答的不夠令人滿意,從而影響了面試結果。會計學習網小編為你分享財務人員面試問題及答案。

財務會計招聘面試題目及答案

  1:“請你自我介紹一下”

  基本上可以說,每逢面試這是必答題目了,但是還是要提醒一些,首先必須和你所遞交的簡歷相符合,不能簡歷說一套,你介紹另一套吧?既然是面對面的自我介紹,其中一個目的就是考驗你的口語和你的表達能力,一定要表示清楚,簡單,明了,切忌不要漫天海侃,要記住,這里不是你談理想,談抱負的地方,公司看中的是你能做什么?最好是可以面試前準備幾份自我介紹,之后按照1分鐘、3分鐘、5分鐘來準備,這樣子遇到什么都不怕了。

  2、你認為財務工作對財務工作者而言最首要的要求是什么?為什么?

  財務工作者要加強自我管理,嚴禁觸碰“警戒線”,嚴格遵守財經紀律,杜絕違規操作,“在干中學、在學中干”加強自身學習,樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話,也是我親身工作體會。

  3、企業應該如何面對金融危機?

  企業應該穩住陣腳,在保住原有市場份額的基礎上,用低價策略等營銷策略來擴大消費群體,為市場份額的擴大做好準備。另外也應該努力開發新產品,尋求多元化發展。

  4、面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

  這個問題主管因素比較多。我的回答是:我會選擇集體減薪,原因是我認為企業是一個集體,只有大家齊心協力,才能度過難關,企業發展的好,自然多得,既然企業現在處于危機之中,大家更應該團結在一起,待企業度過難關后,一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優秀的企業文化。

  5、職業前景,加薪和升職,你更重視哪一個?

  我選擇職業前景,我始終堅信提高個人的專業素養和技能后,加薪和升職的機會只會多不會少。

  6、面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?

  新人都這樣,首先對你不了解,其次,就是你把他們的工作分割走了,這樣,就意味著他們有可能會工作減少,工作減少,裁員就會成為考慮的對象。新人在工作時都會受到排擠,因為新手也是以后要代替老手的職場高手,肯定會受到別人的嫉妒,所以只要是能夠堅持住,就會有一片新天地的```!自己就是成功的動力

  7、您在前一家公司的離職原因是什么?

  a .最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

  b.不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  c.但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

  d.不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

  e.盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

  f.如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺!

  8、你認為會計理論知識重要還是實踐重要?

  我認為同樣重要,但是實踐是檢驗理論的唯一途徑,理論是為實踐服務的,特別體現在我們會計職業中。

  9、你為什么想來我們公司工作?

  ——人事主管最常面試的問題和最喜歡的答案

  問題1:如果我錄用你,你認為你在這份工作上會待多久呢?

  A.這問題可能要等我工作一段時間后,才能比較具體地回答。

  B.一份工作至少要做3年、5年,才能學習到精華的部分。

  C.這個問題蠻難回答的,可能要看當時的情形。

  D.至少2年,2年后我計劃再出國深造。

  解答:選擇B最多,A次之。B的回答能充分顯示出你的穩定性,不過,這必須配合你的履歷表上,之前的工作是否也有一致性。A的回答則是非常實際,有些人事主管因為欣賞應征者的坦誠,能夠接受這樣的回答。

  10、如果我錄用你,你將怎樣開展工作

  可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作!


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