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求職時需要注意的問題
現(xiàn)在是畢業(yè)生就業(yè)的高峰期，給正在求職的畢業(yè)生們的一些建議，希望能幫助你們盡快地找到自己滿意的工作!
給用人單位發(fā)電子郵件
由于現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的用人單位會發(fā)布自己的E-mail地址，希望有求職意向的畢業(yè)生能很快地將自己的簡歷送到用人單位手中�？墒侨绾螌⒆约旱暮啔v通過E-mail給用人單位留下好印象呢?
1、電子郵件標(biāo)題
有很多畢業(yè)生在標(biāo)題中只打上“求職”或“應(yīng)聘”等字樣，這種標(biāo)題是很模糊的，不打開郵件用人單位根本就不知道你要應(yīng)聘什么崗位，如果信箱里同時有上百封郵件的話，這種郵件恐怕很容易被忽略過去。而且現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)病毒這么猖獗，內(nèi)容不明確的電子郵件恐怕人家也不敢輕易打開，那你的簡歷不是白投了!所以在電子郵件標(biāo)題中至少應(yīng)該明確你是應(yīng)聘什么崗位的，此外還可以把學(xué)校簡稱、學(xué)歷介紹一下，如“北大本科，應(yīng)聘企劃部職員”，這樣簡單明了，用人單位會在需要的時候首先打開你的郵件來看，行與不行，你都會盡快得到用人單位的回復(fù)。
2、郵件內(nèi)容
一些應(yīng)聘的電子文件打開之后是沒有正文的，只是在郵件上方或是下方顯示有一個附件——也就是你的簡歷，這樣對你來說可能是省事，可對用人單位來說卻很麻煩。所以你應(yīng)該在郵件正文中簡單的用一段話介紹一下自己的自然情況和學(xué)歷情況，尤其是用人單位對你想應(yīng)聘崗位的最基本要求你是否達到應(yīng)該表述清楚，這樣用人單位會覺得你對他們的要求很了解，對應(yīng)聘這份工作很有信心。
3、附件
大多數(shù)畢業(yè)生選擇用附件來投遞自己的簡歷，方式并沒有什么不對，只是應(yīng)該注意附件打開后頁數(shù)不易過多，最好控制在兩頁以內(nèi)。因為用人單位大都會將符合基本條件的簡歷打印出來提供給主管領(lǐng)導(dǎo)審查，如果你的簡歷太繁瑣，人家浪費紙不說，可能還要進行一些刪減。所以你應(yīng)該按照用人單位的具體要求制作一份較為精煉的簡歷，讓用人單位看到他們最想看到的就可以了。
4、咨詢
通常畢業(yè)生在投遞簡歷之后會向用人單位咨詢自己的簡歷對方是否收到，以及什么時候安排面試等問題。這方面需要注意的首先是要懂禮貌，用語得當(dāng);其次是要注意語言，特別是應(yīng)聘教師一類的崗位，在這個時候一定要注意普通話要標(biāo)準(zhǔn);三是要注意咨詢時間，一定要在人家上班的時候，一般的用人單位晚上5點下班，周末雙休日休息，雖說人家有可能在加班，但是如果你在這些時候打電話過去，人家會認(rèn)為你缺少基本的常識，留下這種印象可不是什么好事!
以上均是我的個人觀點，僅供參考!
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