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大學(xué)生求職簡歷怎么寫
好多人都對求職簡歷怎么寫這個問題感到不知所措，以下是小編整理提供的相關(guān)內(nèi)容，快來閱讀看看吧。
步驟一：
認清職務(wù)與企業(yè)
當(dāng)你下筆寫簡歷前，首先要清楚自己所應(yīng)聘的職務(wù)是什么。該職務(wù)主要做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果對此不是很了解，可以詢問從事該行業(yè)的人士，或是詢問學(xué)校的輔導(dǎo)老師，相信一定可以理清自己的思路，找準方向。
再接下來，就要搜集你想進的企業(yè)的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同。所以對企業(yè)了解得越全面，掌握的信息量越大，脫穎而出的機會就越高。
步驟二：
設(shè)計完整的簡歷
簡歷通常包括這樣幾個部分：個人基本情況、職業(yè)目標(biāo)、過往工作經(jīng)歷等。工作經(jīng)歷包括在每家企業(yè)工作情況的介紹，可以寫一些獨特的工作內(nèi)容、業(yè)績介紹。簡歷最后還可以提及一些更加個性化的信息，如自己的性格或者處事風(fēng)格。
簡歷的篇幅要適中，最多不超過兩頁紙。如果能短短一頁半的簡歷就將自己的學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯展現(xiàn)得淋漓盡致，這就是功力。當(dāng)然太短的簡歷也不提倡，顯得不夠真誠和重視。
步驟三：
內(nèi)容要有針對性
要將目標(biāo)崗位的職責(zé)和能力要求作為簡歷的核心內(nèi)容，有針對性地突出自己與目標(biāo)崗位匹配的部分。如果能在此基礎(chǔ)上，將自己的專業(yè)能力再簡明扼要地表達出來，你的簡歷就已經(jīng)成功了一半。
有人會說："我剛畢業(yè)，也不是名校，沒有什么特別突出的亮點。"要記住亮點不完全等同于優(yōu)點，而是區(qū)別于他人，自己更適合該崗位的特點，目的是體現(xiàn)出差 異性，從而制勝。求職者可以把自己的特長和求職目標(biāo)巧妙地寫在簡歷的開頭，比如"兩年助理咨詢師應(yīng)聘咨詢顧問職位",這樣就比簡單寫上"應(yīng)聘咨詢顧問職 位"效果要好，盡管這兩年的經(jīng)驗可能只是實習(xí)經(jīng)驗。
值得注意的是，如果工作經(jīng)驗豐富的求職者，在描述工作經(jīng)歷時，不要只是簡單以時間順序堆積內(nèi)容。要針對崗位要求，突出自己相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力，如果有數(shù)據(jù)、圖片等說明自己的業(yè)績，效果會更好。
步驟四：
設(shè)計簡歷的外觀
很多人認為寫簡歷"內(nèi)容為王",簡歷的外觀只是形式上的東西。其實不然，要知道在瀏覽了招聘網(wǎng)站提供的成百上千份千篇一律的簡歷之后，一份格式新穎清晰的簡歷能讓人眼前一亮，留下好的"第一印象".
不太建議求職者使用招聘網(wǎng)站提供的模板。首先這種統(tǒng)一的模板毫無特點，無法給別人留下特別的印象，而且這種表格填充式的簡歷也不利于將個人的特點生動完 整地表達出來。如果你仔細去看看各大公司的招聘信息就會發(fā)現(xiàn)，他們通常都會留一個Email,你完全可以把自己設(shè)計好的簡歷以附件的形式發(fā)送過去。
為了引起招聘官的注意，是否一定要將簡歷按照傳統(tǒng)的格式進行包裝？其實也不是這樣的，有人應(yīng)聘雜志編輯時，曾經(jīng)用大半頁紙，密密麻麻地羅列了這些年來在 媒體上發(fā)表的文章和出版物，最后留了一個聯(lián)系方式。招聘官看到后如獲至寶，立刻邀請他來面試，并錄用了。如果你有這樣的才氣和能力，也不妨采用這種劍走偏 鋒、出奇制勝的招數(shù)。
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