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交通銀行初面經驗
銀行面試流程相對較為繁瑣，可分為一面與二面，而交行作為知名的國有企業，在銀行界也有不錯的口碑，應聘者的競爭壓力也高，因此，建議面試者，了解交通銀行面試技巧，總結前人面試經驗，提高銀行面試的錄用的幾率。
初面：
第一輪面試有兩個面試官，是單面，中文。基本就是簡歷問題。問題也是比較普通的，如下：
1) 作一個自我介紹
首先請報出自己的姓名和身份。其次，你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況，接下來要著重結合你的職業理想說明你應考這個職位的原因，這一點相當重要，當然你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責地工作，并不斷根據需要完善和發展自己。
2) 你為什么選擇交行
面試回答范文：交行是最先上市的國內銀行;產品多樣化，創新能力強;發展有潛力，三季度的收入是90億，被調高評級，因此我認為交行是具備高的發展潛力的，我能有機會加入這樣的銀行，我也可以隨之發展自己，獲得發展空間。
另外，交行的管培項目做得最早，最為全面，體現了對人才的重視，所以我愿意加入。(這些需要自己對公司的背景的進步一深入了解)。
3) 交行是國企，你為什么不去外企?
這樣的問題，關鍵是認清這兩者之間并無內在的沖突關系，將他們對立起來是沒有道理的。我們找工作，國企與外企不是我們最為關注的問題，我們關注的，公司本身如何，能否為我們提供發展空間，我們能否為公司作貢獻，隨公司的發展而成長。
4) 你為什么選擇管培這個項目?
這樣的問題，一般可以歸結為兩個方面，1)我了解這個項目涵蓋的工作內容，我喜歡2)我具備做好這個工作的能力，是比較優勢的理性選擇。拿交行為例，可以說，這個項目有輪崗，我可以全面接觸銀行業務，迅速積累經驗;并且我符合這個崗位所需要的素質要求，我自信有能力可以做好。總之，要讓面試官知道你是對認真思考過的，知道自己要什么，同時也表現出你對自己的自信。
5) 我們的培訓的確做得很好，你會不會之后就跳槽呢?
這個問題當然我們都知道該回答不會。只要我們言之有理，讓對方聽著覺得不是敷衍，每有說服力就好了。比如：在交行培訓完，熟悉交行的一套業務，這個環境自然是最適合我發展的，只要公司為我提供發展空間，我為什么要跳槽呢?
二面：
一共有三部分，分別為素質能力面試，案例分析，英文面試。除英文面試外，每輪兩個面試官。
第一部分：素質能力面試，這個面試前會發一些材料，有一頁紙上列出了應具備的素質能力，你可以總結下自身的特長優勢針對性的向考官展示。第二部分：案例分析需要注意的事，這個案例不是平白無故的設計成這樣的。這個案例設計也是僅貼交行實際的，你需要做到關注一下時事，才能做到心中有數。最后一部分的英文面試，就比較輕松，就是閑聊中，考察個人的英文口語水平。
交通銀行一面二面技巧總結，就是以上內容，記住：面試如果想成功，要有自己的積累，也是要用心的，這些你都做到了嗎!
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