2016難忘的求職經(jīng)歷
求職過程中，什么是讓你難忘的?下面分享幾則小故事 ，歡迎閱讀。
失敗的面試，提醒求職者要注意細節(jié)
我參加的惟一一次外企面試是我求職中最失敗、最尷尬，也是最難忘的經(jīng)歷。
一個美國公司來系里要人，搞文化傳播工作，我一直很向往外企白領的生活，就去系里報了名。很快，
我接到了面試通知，在電話里和對方敲定第二天下午5點到公司面試。
因為對路線不是很熟悉，又擔心回來晚了不安全，我就叫了一個同學和我一起前往。按照對方所說的乘車路線我們提前一個小時出發(fā)，但下了公共汽車后，卻怎么也找不到公司所在的“弄海園”。天暗下來，海風
很涼，看看表，快遲到了，可是這是新區(qū)，根本沒有人，也沒有電話亭。我本人歷來很守時，偏偏這次去外企面試出了問題。因為急著趕路，朋友的腳又給崴了，我穿著高跟鞋走起路來也是踉踉蹌蹌，只好互相扶著往前奔。
直到5點半，我們終于看到了“弄海園”的標志。我想還是先給公司打個電話解釋遲到的原因，就問門衛(wèi)哪
里可以打電話。那人拿出一個卡說：“市話一塊。”我立即說不打了，我倆茫然地往里走，可就是找不到我們
要去的A—15。
“出去，出去”，門衛(wèi)突然向我們大吼。我倆不明白地看著他，他又叫：“出去，誰讓你們亂逛的。”他的
聲音越來越大，我們只好走回來請他高抬貴手，說我們是學生沒見識，多有得罪。好話說盡，十幾分鐘后他終于滅了火氣，讓我們進去了。
終于踏進公司辦公室的門，開始面試。面試官是位三十來歲的女性，看上去非常精明。在介紹了自己的個性、特長并回答了她提出的有關專業(yè)、管理等方面的問題后，我講了我們途中的遭遇，并請她原諒。
她目不轉睛地看著我說：“有兩個問題可能會令你尷尬，第一，你說很善于計劃，為什么還會遲到?第二，你說自己善于處理人際關系，為什么會和門衛(wèi)爭吵?”
好厲害的女人，一下子擊中我的要害。我支吾著說：“第一，路上我朋友腳崴了，我扶著她……”
“如果是我，我會丟下她自己來面試。”
“第二，門衛(wèi)可能對我有誤會……”
“你不是這里的工作人員，應該首先告訴門衛(wèi)你的來意，得到許可才能入內，這是常識，也是禮貌。”
此時，我明白自己犯了面試的大忌，任何理由都只能是牽強的借口。
最后她起身握握我的手說：“明天中午12點前會給你結果，替我問候你朋友。”
雖然最后我沒有被錄用，但我卻從心底里感激這次面試。
難忘求職季，我有話說
Phase Ⅰ茫茫職海，對口機會何處尋
我本科在西安交通大學就讀，研究生則去到了美國普渡大學，專業(yè)是核工程，純純的工科背景有木有!
從小，我就希望從事有關能源方面的工作，因而我對哥家、 西門子、施耐德、斯倫貝謝、哈利伯頓等跨國公司都十分感興趣。然而，由于我的專業(yè)有著極強的專業(yè)性，與這些公司的要求可能并不完全對口，這就成了我在求職過程中遇到的第一個障礙。
同時，雖然國內核電發(fā)展良好，但在人才輩出的現(xiàn)狀下，競爭依舊非常激烈。并且，由于我身處美國，很難得到國內相關方面的招聘信息，更沒有國內導師的幫助，這也一度使我的求職之旅陷入了困境。
Phase Ⅱ海投簡歷，國內國外雙管齊下
研二剛開學，我便開始了漫漫求職路。一方面，我拿著在學校求職中心改過無數(shù)次的簡歷，擠在人潮涌動的招聘會中，像那些我覺得會有點相關的企業(yè)“一個不放過”地毛遂自薦。另一方面，我聯(lián)系到國內的同學，向他們詢問國內核工程相關公司的招聘動態(tài)。
通過層層的connection，經(jīng)過數(shù)不清的聯(lián)系、交流，我的簡歷最終同時被哥家 OMLP和國核旗下一所很好的研究院看到了。面對兩家Dream Company的邀請，我在激動之余也開始用心準備接下來的面試。
Phase Ⅲ準備不足，電面“走”得磕磕絆絆
哥家與國核，外企與央企，不同的性質、不同的工作內容，對于應聘者的側重點也是完全不同的。下面，我就主要講一下在哥家的電話面試經(jīng)歷吧!
仔細想來，在參與哥家的現(xiàn)場面試前，我就與哥家不同BU的HR和manager進行了多次的電話交流。每次電面的時間都不長，大約半小時，但每一次的問題都大有不同。盡管在電話面試之前，我都做認真的準備，但在實際電話面試的過程中，我依舊有過不小的失誤。一次，由于面試前溝通不當，我在學校體育館接到了面試電話。當時，HR要求我用英文做自我介紹，于是，在錯誤的時間、錯誤的地點，“誕生”了我面試生涯中最結巴的一次自我介紹。還有一次，由于表述不當，我的回答給HR留下了非常不好的印象。現(xiàn)在看來，已經(jīng)不能用后悔莫及來形容了，簡直被自己蠢哭。。。
通過這個過程，我深刻地體會到：對于每一次的面試，充分的準備是十分必要的。然而，我覺得：目前大多數(shù)同學都還達不到充分的標準。同時，與HR的溝通一定要到位，如果在HR提議的時間前，你無法做好準備，一定要即時告訴HR你的顧慮與需求，只要合理，HR都能充分理解的。
Phase Ⅳ過關斬將，全力釋放過往的積累
經(jīng)過多次的電話面試，我終于收到了現(xiàn)場面試的邀請函。1月份，我來到上海，與哥家Power & Water China Sourcing團隊進行面對面的交流。友好的Leader和HR 使得整個面試在輕松的氛圍中進行。
整個面試過程中，我積極地表現(xiàn)自己，有條有理地向Leader與HR們表達了：我做過什么，我有什么樣的能力，盡管我的專業(yè)不對口，但我的能力使得我能勝任這份工作。
面試下來，我感覺Leader與HR們對于專業(yè)背景似乎沒有那么看重，對于GPA的要求似乎也沒有那么高。對于sourcing這份工作，他們更看重你的情商，快速學習及與人交流的能力等軟實力。
同時，哥家對語言的要求也很高。我很慶幸自己的英文口語不錯。本科期間積極參與社會實習，研究生期間作為系里唯一在外實習的國際學生的經(jīng)歷，都或多或少提升了我的能力(特別是語言能力)，讓我最終得以加入哥家。
哥來說幾句
Zi' ao的求職經(jīng)歷雖然不是那么的驚心動魄，但也絕對是精彩紛呈啊!小伙伴們，有沒有覺得Zi‘ ao道出了你們的心聲?有沒有get到了什么啟發(fā)?哥先來說說哥學到的吧!
(1)專業(yè)對不對口并不是全部;(2)充分的面試準備很重要;(3)合理的要求大膽提，不要因不敢說而影響了自己的發(fā)揮;(4)有條有理地總結，有理有度地表現(xiàn)，讓你面試不“掛科”!
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