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笑看職業危機，逍遙職場
趙女士今年33歲，已經在一家大型服裝廠工作了十幾年，從一個普通銷售員做到現在的銷售主管，趙女士付出了很多努力。但是，因為學歷只有高中，趙女士在銷售主管的位置上已經做了四年，卻一直升職無望。今年，廠里新招了一批大學生，有兩個直接被分到趙女士所在的部門當了銷售主管。看著這些年輕，充滿朝氣的同事，趙女士感覺到了重重危機。也想過去參加一些培訓班，但是，每天忙完工作忙家務的趙女士根本沒有時間去學習，也不知道該學什么。加上年齡偏大，記憶力也不行了，所以一直也沒付諸行動。但剛剛三十歲出頭的她也不甘心就這樣在這個職位上終老一生。而且如果繼續這樣下去，別說升職了，說不定連現在的位子都很危險。煩惱的趙女士來請教職業顧問該怎么辦。
職業顧問分析：
職業顧問對趙女士的情況進行分析之后，認為趙女士目前存在兩個問題：第一，學歷偏低，升職無望，職業危機加重；第二,年齡偏大，重新進行學習比較困難。
職業顧問首先為趙女士進行了職業競爭力測評，測評結果顯示：
職業滿意度：一般，主要對職業發展不太滿意。
職業傾向性：傾向于從事管理決策類工作。
職業價值觀：希望能通過薪酬職位來體現自己的職業價值。
管理能力：目前屬于中層管理水平，仍具有可開發潛力，管理風格溫和。
從趙女士的職業競爭力來看，她從事了十幾年的服裝銷售工作，具有豐富的從業經驗。這可以說是她的核心職業競爭力。
針對趙女士的情況，職業顧問提出了兩套方案：
第一套方案：上成人大專，提高學歷。
在現代社會打工，雖然有學歷不一定行，但沒有學歷卻是萬萬不行。趙女士所在的單位肯用兩個剛畢業的大學生擔任銷售主管這件事，也可以看出這家單位是比較注重學歷的。而從趙女士的經歷來看，阻礙她升職的主要原因也就是一個學歷問題。
從這一點上來說，如果不解決學歷問題的話，趙女士的職業生涯很有可能就此停滯不前。所以，“獨之秀”職業顧問建議趙女士應該克服一下眼前的困難，盡量去參加一些學習，最少拿到大專文憑。文憑和豐富的從業經驗會為她以后的升職鋪平道。
第二套方案：自己創業。
作為趙女士來說，既有豐富的銷售經驗，又有豐富的人脈資源，對服裝銷售行業可謂了如指掌，加上趙女士自身擁有很強的的管理能力和可開發潛力。這樣的條件，非常適合獨立創業。職業顧問建議趙女士可以自己開家服裝店。當然，如果趙女士不想放棄目前的工作，也可以在實施第一套方案的同時進行第二套方案，工作創業兩不誤。
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