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筆試面試成績怎么算法
筆試面試成績怎么算法?本文從兩種情況為大家介紹了筆試面試成績的算法，歡迎閱讀。
第一種情況考生只參加公共科目筆試和面試
綜合成績計算方法
公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績) 占50:%，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%。
綜合成績計算方法
行測+申論)/2*50%+面試*50%) 因為行測和申論的總分是200分而成績 計算是百分制，所以要除以2。
第二種情況考生除了參加公共科目筆試和面試還要參加專業(yè)科目考試
特殊職位成績
排名方法 7個非通用語職位 按照公共筆試成績和外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序
銀監(jiān)會、證監(jiān)會以及派出機構(gòu)特殊專業(yè)職位 按照公共科目筆試成績與專業(yè)考試成績1:1的比例進行合成后排序
已經(jīng)過了筆試合格分數(shù)線，為什么卻進不了面試?
1.筆試成績必須達到合格分數(shù)線以上;
2.筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定比例名次內(nèi)。
因此，公務員考試超過了筆試合格分數(shù)線，能否進面試，除了過筆試最低合格線外，還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定，根據(jù)《2017年國家公務員考試公告》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，來確定參加面試人員。比如2016年國家公務員考試筆試最低合格分數(shù)線：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
而國家公務員考試中對在筆試最低控制分數(shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計劃和筆試總成績，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機關綜合管理類職位計劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進面試的名額，那就是在報考該職位考生中，總分在110分以上，行測不低于60分，按成績從高到低共6個人進面試。而不是所有過了筆試總分110分的考生都能進面試。因此，只要沒有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進不了面試的。
這樣，就可以解釋有些考生的疑問了：我已經(jīng)過了筆試合格分數(shù)線，為什么卻進不了面試?那是因為你的成績靠后了，沒有進所報考職位面試人選的錄取比例名次內(nèi)。
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