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就業觀念與方式的變化
如今，大學校園已是95后的天下。作為喜歡“二次元”、最親近移動互聯網的一代，95后有著獨特的職業觀。
高校畢業生選擇“慢就業”增多
或因就業觀念變化
近日，一份對南開大學、天津外國語大學、天津師范大學、天津職業技術師范大學的大學生群體的問卷調查顯示，明確表示畢業馬上就業的受訪大學生只有近三成。上海市人力資源和社會保障局的數據顯示，暫不就業青年人數從9.5萬增長到13萬人，青年創業活動率從11.7%提高到12.4%。
新產業發展對青年勞動力供給提出新要求，青年人自身的擇業觀念也呈現出新變化，部分青年的就業意愿有減弱趨勢，而創新創業的青年群體在不斷擴大，選擇“慢就業”的人數也在增加。
不言而喻，導致“慢就業”的原因很多，既有就業形勢和就業結構的影響，也有青年一代就業觀念的變化。這種“慢”可能是自主型追求更好的“慢”，也可能是被動型漫不經心的“慢”。前者表現為不倉促就業，有計劃地放慢腳步，給自己一些時間，通過豐富自己的閱歷來進一步了解社會環境，認知自我和觀察職業世界，以更好地定位職業生涯從何處開始;后者則表現為拖著不找工作，或因自我效能感低，或因各種客觀的就業條件所限，他們抱著得過且過或者“啃老”的心態度過畢業季甚至更長的時間。正確的態度，應該是辯證地看待這一現象，對“啃老”做法堅決反對，而對為追求就業高質量的“慢”則應給予理解、包容和支持。
其實，就業的“快”與“慢”之所以備受關注，某種程度上折射了我們在就業觀念上的焦慮心態。一些大學畢業生，在經歷了十幾年的學習走出校園時，希望給身體和心靈一定放松，認真做好職業規劃，為今后更好的發展打好基礎，這種“慢”是一種沉淀和積累，也是可以理解的，其目的是為了未來就業的快、高、好。盲目就業固然不可取，但對那種基于自我價值認知不清的“慢就業”則需要警惕，這種“慢”是一種對個人、家庭和社會的不負責任。
由于多種因素的影響，導致一些大學生對未來就業選擇存在著一定的迷茫。一方面，由于現行教育制度的限制，一些學生上大學選擇了自己不愿意學的專業，面對就業競爭越來越激烈的態勢，畢業時未必能選到合適的工作崗位;另一方面，“靈活性”就業又為學生提供了“過多”的選擇，選擇的迷茫使得不少畢業生在職場門前徘徊不前。
其實，“慢就業”并不可怕，“漫無目的的就業”才可怕。對于一直在學業生涯的道路上“一路狂奔”的學生來講，“快”是他們生活的全部。大學畢業、進入社會是他們人生中的一個分水嶺。在就業之前從事一段時間的支教、創業、游學等“嘗試性就業”，可以更加理性地評判自己、更加科學地規劃未來，從而走向“快就業”的軌道。
近年來興起的創業大潮，為95后的“慢就業”提供了基礎。在當前大眾創業、萬眾創新的理念引領下，畢業生就業和創業機遇很多。這種更加多元化的就業選擇，更加新潮的就業觀念，為“慢就業”提供了社會土壤。“慢就業族”的出現反映了今日大學生擇業觀念的轉變，他們不再死抱住機關、外企不放，敢于放棄“鐵飯碗”，主動選擇自己喜歡的工作方式。畢業時選擇就業還是不就業，不再是一個生死攸關的難題，而只需要一點無畏的勇氣就可以作出決斷。因為，即便選錯了，依然會擁有重新選擇的機會。
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