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創(chuàng)業(yè)維艱講了什么內(nèi)容

時間:2024-07-05 20:54:21 自主創(chuàng)業(yè) 我要投稿
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創(chuàng)業(yè)維艱講了什么內(nèi)容

  【導(dǎo)語】“在擔(dān)任CEO的8年多時間里,只有3天是順境,剩下的8年幾乎全是舉步維艱。” 看到這句話,不禁虎軀一震。原來這么牛逼的互聯(lián)網(wǎng)大咖,這么耀眼的簡歷下,也有無數(shù)個生不如死、寢食難安的夜晚。 以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)維艱的內(nèi)容 ,希望您駐足閱讀!

  創(chuàng)業(yè)維艱講了什么內(nèi)容

  本·霍洛維茨,硅谷頂級投資人,與網(wǎng)景之父馬克·安德森聯(lián)手合作18年,有著豐富的創(chuàng)業(yè)和管理經(jīng)驗。2009年創(chuàng)立風(fēng)險投資公司A16Z,被外媒譽為“硅谷最牛的50個天使投資人”之一,先后在初期投資了Facebook、Twitter、Groupon、Skype,是諸多硅谷新貴的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

  在《創(chuàng)業(yè)維艱》中,本·霍洛維茨從自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷講起,以自己在硅谷近20余年的創(chuàng)業(yè)、管理和投資經(jīng)驗,對創(chuàng)業(yè)公司(尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司)的創(chuàng)立、經(jīng)營、人才選拔、企業(yè)文化、銷售、CEO與董事會的關(guān)系等方方面面,毫無保留地奉上自己的經(jīng)驗之談。他還談到了與比爾·坎貝爾、安迪·拉切列夫、邁克爾·奧維茨等硅谷頂級CEO和投資人的交往經(jīng)歷,從他們身上學(xué)到的寶貴經(jīng)驗,以及他和馬克·安德森這對絕佳拍檔為何能夠一起奮斗18年還能合作得這么好。

  大多數(shù)創(chuàng)業(yè)書所說的都是如何做正確的事,不把事情搞砸,而本·霍洛維茨還會告訴你:當(dāng)事情已經(jīng)搞砸時,你該怎么辦。

  如何評價《創(chuàng)業(yè)維艱》

  《創(chuàng)業(yè)維艱》的作者本·霍洛維茨在科技圈子里的名聲還是非常大的。不過對于圈子外的人來說,這個名字或許就有些陌生了。

  這本書是作者博客內(nèi)容的精選,加之翻譯得并不是非常優(yōu)秀,所以在閱讀時會產(chǎn)生一種不連貫的感覺。很多地方會出現(xiàn)文不對題的情況,也就是你看到了一個貌似很有內(nèi)容的標(biāo)題,可是翻進(jìn)去一讀發(fā)現(xiàn)正文所描述的內(nèi)容并不是你所期待的內(nèi)容。不過這是同類型書的一種通病,倒也可以原諒。

  我之所以閱讀《創(chuàng)業(yè)維艱》的原因有二。首先,是因為這本書實在是太火了,火到連我辦公室的好多同事桌上都擱了一本;其次,是因為它的評價很高,真的很高,我身邊那些看過的人都說好。不過也有可能是因為網(wǎng)上的評價都很好,所以人家即便是覺得不好,也不好意思說不好。

  可是,這又有啥不好意思的呢。你們要是誠實些,早說這是一本寫給中小型企業(yè)主看的書不就好了,硬要說這是一本人人都應(yīng)該讀的書。這哪是一本人人都應(yīng)該讀的書啊!本書中諸多篇幅是在講公司處于逆境時的運營策略,以及在進(jìn)行人員招聘時會遇到的一些問題。這是人人都會遇上的事兒嗎?

  不過話說回來,我若是一個中小企業(yè)主,讀完此書后必定淚流滿面,接著再給我的朋友們?nèi)耸炙蜕弦槐尽_@作者簡直就是神仙啊!他所寫的每一個字都嵌進(jìn)我的心坎兒里去了,又是共鳴,又是干貨,這才是傳說中的字字珠璣嘛!

  以上內(nèi)容其實就是想表達(dá)一個意思:做(或做過)企業(yè)主的一定要看,平民老百姓直接看我的書摘就好了。雖不能保證摘錄了所有的精華,但重要的內(nèi)容應(yīng)該都在。

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