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職場二規(guī)則
1897年，意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)者帕累托發(fā)現(xiàn)大部分的財(cái)富流向了少數(shù)人手里，而且在數(shù)學(xué)上呈現(xiàn)出一種穩(wěn)定的關(guān)系：社會(huì)上20%的人占有80%的社會(huì)財(cái)富。同時(shí)，人們還發(fā)現(xiàn)生活中存在許多不平衡的現(xiàn)象。因此，二八定律成了這種不平等關(guān)系的簡稱，不管結(jié)果是不是恰好為20%和80%。比如20%的人身上集中了人類80%的智慧，他們一出生就鶴立雞群;20%的罪犯的罪行占所有犯罪行為的80%;20%的人用脖子以上賺錢，80%的人用脖子以下賺錢;20% 的人成功，80%的人不成功……從職場的角度，《職場二規(guī)則》想說的是如何成為那20%成功的人。
《職場二規(guī)則》出自《二號(hào)首長》、《陽謀高手》作者黃曉陽之手，通過對大量案例分析，告訴職場新人及菜鳥怎樣輕松應(yīng)對職場難題，成為二八定律中的“二”。他說：“我寫這本書，就是想告訴大家，整個(gè)社會(huì)，只有百分之二十的人能夠成功，百分之八十的人不能成功。決定你成功與否的，并非你的細(xì)節(jié)做得好不好，也并非你會(huì)不會(huì)做細(xì)節(jié)，而在于你的心態(tài)，在于你怎么想，會(huì)不會(huì)想。”
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