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職場(chǎng)新人勿忘買(mǎi)保險(xiǎn)？
剛步入社會(huì)的職場(chǎng)新人消費(fèi)觀念超前，在手機(jī)、電腦、mp3等個(gè)人“標(biāo)準(zhǔn)配備”上花錢(qián)毫不吝惜，但往往忽視更為重要的一項(xiàng)“配備”——保險(xiǎn)。
很多年輕人認(rèn)為自己身體好，風(fēng)險(xiǎn)離自己很遙遠(yuǎn)，用不著買(mǎi)保險(xiǎn)。其實(shí)，職場(chǎng)新人積蓄少，而且要為購(gòu)房、結(jié)婚、子女教育等做預(yù)備，需要大量的資金，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，假如萬(wàn)一碰到意外，可能將面臨“傾家蕩產(chǎn)”的后果。因此，年輕人很有必要未雨綢繆，為將來(lái)買(mǎi)一份保險(xiǎn)。而且，同樣的險(xiǎn)種、同樣的保額，保費(fèi)會(huì)隨被保險(xiǎn)人年齡的增長(zhǎng)而增加。等年齡較大、身體狀況惡化時(shí)再買(mǎi)保險(xiǎn)，很有可能因年齡和健康原因而被拒保，即使通過(guò)了核保，也要支付較年輕時(shí)更多的保費(fèi)。因此，人身保險(xiǎn)需要趁早打算。
另一種觀點(diǎn)是，單位已經(jīng)給自己上了保險(xiǎn)，無(wú)需再多掏錢(qián)。其實(shí)，這也要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)考慮。大公司一般福利較好，保障齊全，自己可以少購(gòu)買(mǎi)一些商業(yè)保險(xiǎn)，但小公司一般不能提供完善的保險(xiǎn)計(jì)劃，甚至沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)任何保險(xiǎn)。因此，小公司員工更需自己掏錢(qián)，購(gòu)買(mǎi)合適的保險(xiǎn)，以保障自己的未來(lái)。
當(dāng)前市場(chǎng)上保險(xiǎn)產(chǎn)品種類(lèi)繁多，該如何選擇適合自己的保險(xiǎn)產(chǎn)品？
首先要明確自己最需要的險(xiǎn)種。人生最大的風(fēng)險(xiǎn)莫過(guò)于死亡，因此一份保障型定期壽險(xiǎn)必不可少。除死亡之外，意外傷害和重大疾病也是年輕人面臨的兩大風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，意外事故位居年輕人死亡原因之首。而重大疾病也呈現(xiàn)出年輕化趨勢(shì)，年輕人患病的概率越來(lái)越高。因此，意外險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)可作為附加險(xiǎn)來(lái)購(gòu)買(mǎi)。
選擇意外險(xiǎn)時(shí)要綜合考慮生活與工作中意外出險(xiǎn)概率。一般來(lái)說(shuō)，工作流動(dòng)性大、需要經(jīng)常出差的人群可多買(mǎi)一些，而辦公室白領(lǐng)、文員等就可以適量減少意外險(xiǎn)的比例。另外，還可在此基礎(chǔ)上補(bǔ)充幾份健康類(lèi)附加險(xiǎn)。常見(jiàn)的健康類(lèi)附加險(xiǎn)有附加住院險(xiǎn)和附加住院津貼險(xiǎn)兩種，可根據(jù)自己?jiǎn)挝坏尼t(yī)療保險(xiǎn)福利情況作出相應(yīng)選擇。假如有醫(yī)療保險(xiǎn)或單位能報(bào)銷(xiāo)一部分，可選擇津貼類(lèi)保險(xiǎn)；反之，則需要購(gòu)買(mǎi)附加住院險(xiǎn)才能得到足夠的保障。
另外，投保人應(yīng)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力量力而行。職場(chǎng)新人經(jīng)濟(jì)能力有限，可用于購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的預(yù)算不多，一旦超過(guò)了自己的支付能力，就很難持續(xù)交納高額的保費(fèi)。屆時(shí)假如退保，不但會(huì)造成巨大的損失，還會(huì)失去保障，而不退保又難以繳納保費(fèi)，陷自己于進(jìn)退兩難的尷尬境地。因此，繳納保費(fèi)的比重占自己收入的8％－10％為佳。
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