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華中人才市場日前一項調查顯示：2006年，七大行業人才需求旺盛。該調查是在訪問了1800家國內企業招聘負責人一季度人才需求情況后作出預測的，這1800家國內企業包括1000多家武漢本地企業。
調查顯示，67%的企業打算增加人手，31%的企業將維持穩定，2%的企業會減聘人員。人才需求旺盛的七個行業分別是：建筑/房地產業、制造業、保健品行業、銀行及專業服務、消費品行業、資訊科技及電信業、傳媒/公關/廣告業。
另外，從職位分類來看，需求最高的是銷售專才，主要在消費品、電信及資訊行業，占預期新增崗位的28%；工程師/操作人員/技術人員需求僅次于銷售人員，占預期新增崗位的18%；營銷/公關專才也很熱門，占預期新增崗位的13%。
2006年七大用人行業
建筑$房地產業 建筑業是眾多行業中預計提供職位最多的一個。79%的建筑1房地產業企業準備增加招聘。我市舊城區改造和商業擴張多項建設正如火如荼，為這一行業新增不少就業機會。
制造業
今年制造業人才需求很旺盛，67%的制造業企業主管表示將增加人手。許多制造業企業進入擴大再生產時期，急需增加高級管理人員和技術工人。
保健品行業
保健品行業加強了市場拓展，2005年四季度，63%的該行業受訪公司表示會增加招聘。今年一季度，78%的受訪公司預期會增加招聘。
銀行及專業服務
73%的銀行業受訪者表示會吸納更多員工，這一領域需要大量銷售專才。
消費品行業
我市新開超市逐年增多，消費品行業人才需求將持續高漲。65%的該行業受訪公司表示將繼續擴大人才引進。
資訊科技及電信業
盡管本行業相比上季度需求有所回落，但招聘人數仍保持在較高水平。59%的該行業受訪公司表示將增加人手。數字電視和3G概念是驅動這一行業人才需求增長的主因。
傳媒$公關$廣告業
54%的該行業招聘主管表示將增加招聘。由于許多公司計劃為2008年奧運會開發品牌和實施營銷，這一行業的人員需求預計會比較旺盛。
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