大學生職業規劃存在問題分析

　　一、是先做大池塘里的小魚，還是先做小池塘里的大魚？
　　（一）比較
　　這是在一個現場招聘的電視節目上節目主持人向在場的用人單位和應聘者提出的問題。結果是耐人尋味的：在場的所有應聘者不約而同地選擇要做“大池塘里的小魚”，這與當今更多的畢業生喜歡選擇大企業的傾向是一致的。與之形成鮮明對比的是，在場的所有企業主管毫無例外地認為：一個剛剛步入社會的年輕人應該選擇先做“小池塘里的大魚”。
　　其實所謂的“大池塘里的小魚”就是指大企業里面的某些基層工作人員，“小池塘里的大魚”指的當然就是在一個小型企業或者非熱門單位里面發揮較大作用的工作人員。作出兩種不同抉擇的理由何在呢？筆者總結如下：
　　1、為什么選擇做“大池塘里的小魚”？
　　（1）大企業各種運作比較規范，在那里能培養起主流的工作理念。這些理念由于經過大企業發展歷程的錘煉，所以被認為是可以指引年青畢業生在職場上和事業場上前進的方向標
　　（2）大企業一般都有完善和規范的培訓系統，在強調終生學習的知識經濟時代，這一點是非常重要的。
　　（3）大型企業工資待遇相對較高，福利也比較完整，對個體生活水平的提升有比較大的幫助。
　　2、為什么選擇做“小池塘里的大魚”？
　　（1）在“小池塘”里面，任何一條“魚”的作用都會變得更加重要，于是每一位員工都有機會更全面的接觸企業的整體運作，這為多方面多角度理解該行業提供了便利條件。更重要的是，由于在一個相對較小的企業里面，企業發展遠遠尚未定型，給年輕人開拓創新的空間更為廣闊；而且起步的過程更加艱辛，年輕人在其中受到的鍛煉也更多，無論成功 還是失敗，這些奮斗經歷都必將成為青年學生日后事業發展的寶貴財富，這也是上述電視節目中所有老總都贊同應該先在“小池塘”工作的理由之一。
　　（2）在一個相對小的企業，任何一個工作者的地位都相對更重要，而不像在大企業里面大部分工作者很可能只是其中的一顆螺絲釘，在中小企業中所獲得的成就感是“螺絲釘”遠遠不能及的。
　　（二）對大學生職業規劃的啟示
　　筆者認為，剛才討論到的兩種選擇對于大學生個人而言都是合理的選擇。關鍵只在于我們對自己性格、氣質的認識，不同性格的畢業生應該選擇適合自己的單位類型。如喜歡冒險，有開拓精神的同學不妨選擇做“小池塘里的大魚”，甚至可以考慮創業；而性格相對安靜穩重的同學則可以選擇進入“大池塘”。另一方面，當一位大學生進入到某一單位的時候，必須認清這個單位的需要，并據此對自己的工作作風作出某種程度的修正，以適應企業本身的需要，與企業一起成長。
　　二、先就業再擇業，還是先擇業再就業？