跳槽賠償有了明白賬

　　昨日，省勞動和社會保障廳發布新勞動合同示范文本，向全省用人單位和勞動者推行，并于2008年1月1日起施行。

　　新的勞動合同示范文本確定了規定期限的勞動合同、無規定期限的勞動合同、以完成某項工作為期限的勞動合同，共三種合同期限以供雙方選擇。

　　該合同示范文本在湖北省的一家網上進行發布，并提供免費下載。

　　據悉，下一步，全省各級勞動保障部門也將根據各地用工情況，制定多種勞動合同示范文本并公開發布。供用人單位和勞動者在簽訂勞動合同時參考。

　　湖北新勞動合同范本與以前的合同文本相比，有哪些重大改進？昨日，記者請中南財經政法大學勞動和社會保障系主任、中南財經政法大學勞動經濟研究所所長王長城教授對新合同文本進行了詳細解讀。

　　新的合同文本規定：乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方服務的期限。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用。對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　王長城稱，如果勞動者沒有接受單位培訓，那么只需提前三十天向甲方提出解除合同即可。按新合同文本規定，乙方應當保守甲方的商業秘密。乙方的競業限制期、范圍以及賠償均進行了約定。

　　同時，新勞動合同范本中，第五條第一款是關于“勞動保護、勞動條件和職業危害防護”的。王教授說，這是有關職業危害防護首次寫進格式合同。