職場(chǎng)新人 丟掉你的菜鳥(niǎo)帽

剛從華東政法大學(xué)畢業(yè)半年多的小石最近有點(diǎn)煩。論資歷，自己是不折不扣的職場(chǎng)“菜鳥(niǎo)”，業(yè)務(wù)涉及不深，人脈一窮二白，在工作中經(jīng)常碰壁，心煩意亂。職場(chǎng)新人，如何才能擺脫窘境，繞開(kāi)職場(chǎng)中的絆腳石，從“菜鳥(niǎo)”進(jìn)化為成熟的職場(chǎng)生力軍呢？

　　1 心理斷乳 跨過(guò)轉(zhuǎn)型障礙

　　面對(duì)從學(xué)生到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，職場(chǎng)新人多半存在著依賴心理，不夠自信。“客戶問(wèn)我什么問(wèn)題我都不敢回答，每次都在電話打到一半時(shí)征詢領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。”廣告公司職員王黎說(shuō)，離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)自己簡(jiǎn)直寸步難行。在銀行系統(tǒng)工作的鄭綺則認(rèn)為單位比自己想象中的復(fù)雜得多，業(yè)務(wù)與人際關(guān)系疲于應(yīng)付，因此她很懷念大學(xué)生活，經(jīng)常與大學(xué)同學(xué)聚會(huì)聊天。

心理學(xué)家認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生多為“80后”，這一代從小備受父母的庇護(hù)，缺乏獨(dú)立處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)就業(yè)把他們推向社會(huì)，初期他們會(huì)感到惶恐不安，難以進(jìn)入角色。

　　要從心理上斷乳，首先應(yīng)當(dāng)多從前輩身上偷師，學(xué)習(xí)他們處理問(wèn)題的方式，盡快掌握業(yè)務(wù)技能，豐富自己的專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵，如此才能越發(fā)自信。其次要暗示自己，遇到難題不要發(fā)怵，犯了錯(cuò)誤也不要慌張，這是每個(gè)人從稚嫩到成熟的必經(jīng)之路。再次對(duì)自己要進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，制定自己的職業(yè)發(fā)展軌跡。面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，盡量不要牽扯其中，不要參與是非，學(xué)會(huì)適度保護(hù)自己。

　　2 甘當(dāng)配角 厚積方能薄發(fā)

　　每個(gè)人都有自己的職業(yè)理想和抱負(fù)，但期望一開(kāi)始就脫穎而出，非但不實(shí)際，反而會(huì)增加適應(yīng)期困難。初入職場(chǎng)，要有表現(xiàn)自己的勇氣，也要有甘當(dāng)配角的氣度。能當(dāng)主角唱大戲縱然很好，但缺乏經(jīng)驗(yàn)的新人在羽翼未豐之時(shí)，虛心做配角十分重要。