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面試時(shí)如何應(yīng)對主考官的刁難

時(shí)間:2024-08-11 00:54:40 面試筆試 我要投稿
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面試時(shí)如何應(yīng)對主考官的刁難

  “激怒法”是刁鉆的主考官用來淘汰大部份應(yīng)聘者的慣用手法。在兩個(gè)人面對面的斗智中,他們往往會用一個(gè)明顯不友好的發(fā)問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神,來剝奪對方彬彬有禮的外表,使其心理防線大大潰退……當(dāng)然他們的所為是要找到具有心理承受能力之人。如何防范“激怒”法,又不失你的尊嚴(yán)呢?

面試時(shí)如何應(yīng)對主考官的刁難


  刁鉆的主考官:你并非畢業(yè)于名牌院校。

  明智的你妙答:比爾蓋茨也并非畢業(yè)于哈佛大學(xué)。

  刁鉆的主考官:你的經(jīng)歷太單純,我們需要的是社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人。

  明智的你妙答:我確信如果我加盟貴公司,我將很快成為社會經(jīng)驗(yàn)豐富的人,我希望自己有這樣一段經(jīng)歷。

  刁鉆的主考官:你的專業(yè)怎么與申請的職位不對口。

  明智的你妙答:據(jù)說,21世紀(jì)最搶手的就是復(fù)合型人才,而外行的靈感往往超過內(nèi)行,因?yàn)樗麄儧]有思維定勢,沒有條條框框。

  刁鉆的主考官:你的學(xué)歷對我們來講太高了。

  明智的你妙答:我?guī)砣龔垖W(xué)歷證書,你可從中挑選一張您認(rèn)為合適的,至于另外兩張,就請忘了它。

  刁鉆的主考官:你是因?yàn)榕c上司有矛盾才轉(zhuǎn)到我們這里來的嗎?

  明智的你妙答:他是一個(gè)正直的人,但我們之間性情差異太大,無法成為好朋友。

  刁鉆的主考官:你性格過于內(nèi)向,這恐怕與我們職業(yè)不太合適。

  明智的你妙答:據(jù)說內(nèi)向的人往往具有專心致志、鍥而不舍的品質(zhì),另外我善于傾聽,因?yàn)槲腋械綉?yīng)把發(fā)言機(jī)會多留一些機(jī)會給別人。

  唯有讓這類主考官意識到,盡管他在刁難你、試探你,但你不以為然,依然故我而最終沒有從被動的位置上“滾”下來,因?yàn)槟阌凶约簯?yīng)有的涵養(yǎng),因?yàn)槟闶且粋(gè)真正的強(qiáng)者。

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