行政人事主管的個人簡歷

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行政人事主管的個人簡歷范文

姓　　名： yjbys.com 性　　別：女
婚姻狀況：未婚民　　族：漢族
戶　　籍：湖南-益陽年　　齡： 25
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身　　高： 160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

行政人事主管的個人簡歷范文

教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2012-06 湖南高速鐵路職業(yè)技術學院計算機應用大專

**公司（2012-05 ～ 2012-11）
公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：人才交流、中介服務
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、各項規(guī)章制度的擬定與修正，
2、勞資福利、勞動合同、員工關系等管理督導，
3、績效考核管理：負責建立公司的績效考核體系，并有效的推行與實施
4、每月培訓制度的開展與實施
5、日常事務性管理：員工考勤監(jiān)督，對違反公司制度事件的內(nèi)外部調(diào)查和危急事件處理；協(xié)調(diào)其它部門相關工作，配合公司運行大方針；處理下屬項目部突發(fā)事件。
6、附帶行政各項事物的處理：如宿舍管理、成本控制、衛(wèi)生安全、采購等

**公司（2012-04 ～ 2012-05）
公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務
擔任職位：行政人事主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管
工作描述：人力資源方面
1、根據(jù)公司發(fā)展需要及時制定、擬定各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化和全面化；
2、根據(jù)人事動態(tài)表及費用資料表對新老員工進行有效溝通面談，及時掌握員工相關信息；
3、制定培訓計劃并組織實施，對各項培訓進行效果評估和反饋，提交培訓工作報告；
4、勞資福利、勞動合同、員工關系等管理督導，使公司制度有效良性運行；
5、績效考核管理：負責建立公司的績效考核體系，并有效的推行與實施；
6、日常事務性管理：員工考勤監(jiān)督，對違反公司制度事件的內(nèi)外部調(diào)查和危急事件處理；協(xié)調(diào)其它部門相關工作，配合公司運行大方針；處理下屬項目部突發(fā)事件。
行政方面
1、負責公司一些對外溝通協(xié)商活動，維護公司與政府相關部門、單位的良好關系；
2、執(zhí)行公司行政人事部門費用預算和管理；
3、組織策劃公司各類會議、員工娛樂活動安排、節(jié)假日旅游計劃等；
4、負責對外接待安排，重要訪客的接送和賓館住宿預定；
5、負責公文、通知發(fā)文、相關檔案管理備案；
6、監(jiān)督日常辦公、生活用品及設備的采購、發(fā)放和維護管理；
7、員工工作服裝、公司工作證制訂、發(fā)放、穿著標準監(jiān)督管理工作；
8、負責宿舍﹑消防、安全、清潔綠化等管理工作。

**公司（2012-11 ～ 2012-03）
公司性質(zhì)：合資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：經(jīng)理助理崗位類別：行政助理/文員
工作描述： 1、協(xié)助經(jīng)理進行日常事務的處理，努力作好經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2、在接到訂單后，對訂單的下發(fā)，催辦，出貨等事務的跟進；
3、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理；
4、協(xié)助經(jīng)理管理并提出處理意見或建議，供經(jīng)理決策；
5、做好經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、負責公司辦公用品的采購；
7、負責完成經(jīng)理交待的其他工作等。
離職原因：個人因素與現(xiàn)實因素

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